職種別の選考対策
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25年卒 投資銀行部門
投資銀行部門
No.363360 インターン / インターンシップの体験談
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インターンシップ
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インターンシップ
実施日程 | 2023年8月上旬 |
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実施場所 | 東京オフィス |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 2日間 |
参加社員数 | 10-15人位 |
参加学生数 | 55人(10チーム) |
参加学生の属性 | ほぼ東大、京大、慶応がぼちぼち、他は多分1割以下 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
(グループワーク)ある企業に対するM&A提案
(個人ワーク)一般的な金融市場や対象会社に関する質問
2日間しかなかったため、講義などは無く、グループワークが主だった。選コミュやその他コミュニティ等でM&A提案に関するジョブに慣れている人が有利だったと思う。
ワークの具体的な手順
対象企業のIR資料から対象企業が取るべき戦略や課題を洗い出す。それを解決するような買収戦略を考え、買収企業を見つけ、買収ストーリーを作る
インターンの感想・注意した点
2日間という限られた時間でグループワーク、個人ワークともにアウトプットを出さないといけなかったため、かなり体力的・精神的にハードだった。戦コンとIBDどちらも受けていたからこその感想として、M&Aの位置付けがコンサルの場合は課題解決に主軸があるが、IBDの場合にはある程度目的としての側面が強い...
参考にした書籍・WEBサイト
コーポレートファイナンスのピンクの本(や緑の本)
Webで検索できるM&A提案に関連する資料
懇親会の有無と選考への影響
インターン(後の面接)を通過した人のみ本選考に進む
インターン中の参加者や社員との関わり
昼食では様々なタイトルの社員の方とお話できる機会があった。ジョブ中も常に社員の方が巡回しているため、気になったことは何でも聞ける。また、AG、FGバランスよく社員の方を配置してくれたため、各部門、各タイトルでどのような業務を行っているのかということについて解像度が高まった
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
激務高級、プライドが高い
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
誇り高い、体育会気質でかなりウェット
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