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No.272504 本選考 / 2dayジョブの体験談

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23年卒
2dayジョブ
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本選考
非公開 | 理系
2021年12月中旬
2dayジョブ
2021年12月中旬
会場 オンライン
試験時間 2日間
社員の人数 約10人
学生の人数 70人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 電話で

会場到着から選考終了までの流れ

マイページからZOOMで参加、終わり次第退出。
グループワークと個人ワークがある。

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ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

グループワーク：日経大手企業に対してM&Aを提案する課題が出される。発表と質疑応答を行った。
個人ワーク：債券と株式の調達への理解度を尋ねる質問が出される。各自スライドにまとめて最後に発表を行った。

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ワークの具体的な手順

1日目：グループワーク開始（2日目の午後までにアウトプットをまとめて提出）、個人ワーク（1日目のグループワーク終了後から2日目開始までに提出）
2日目：グループワークの続き、発表、面談

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雰囲気

穏やかではあるが、緊張感がある

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注意した点・感想

グループワークについては、論理的な発言をすることを徹底した。その上で発言量もなるべく多くすることで、議論の信仰に貢献していることをアピールした。個人ワークについては2日目の朝まで自由に詰めることが出来るので、納得が行くまで取り組んだ。

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懇親会の有無と選考への影響

半分ほどが最終面接に参加できる。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
エントリーシート
2021年11月中旬
WEBテスト
2021年11月下旬
グループディスカッション（GD）
2021年12月上旬
二次面接
2021年12月中旬
2dayジョブ
2022年1月上旬
最終面接（Super day）
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23年卒
WEBテスト
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】おそらく言語非言語英語性格だったと思います。　【対策方法】練習あるのみではないでしょうか。
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23年卒
一次面接
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】覚えておりません。　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】覚えていませんが軽い志望動機や自己紹介などだったと思います。 なぜ外資系金融機関なのか、その部門でどのように活躍できるか、自分自身の強みなどを問われたと思います。 すごく深ぼられるわけではなかったと記憶...
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23年卒
二次英語面接
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】自己紹介、why should I（the interviewer） hire you（interviewee） instead of the other candidates？、which choice would...
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23年卒
三次面接
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】バラバラ　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】前日に与えられた課題を解き、社員の方々の前でプレゼンを行います。 発表5分、質問が5分でしたが質問に関しては発表に関してというよりも自分自身の考えを問われるような質問でした。私はデジタルに関する質問（課題は全く関係...
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23年卒
最終面接1
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】覚えていません　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】具体的には覚えていませんが、思っていたよりもフランクに話してくださりました。一次面接の深掘りバージョンのようなイメージで、とても話しやすかった記憶があります。面接官が少し遅れており、それまでを繋いで頂いた社員の...
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23年卒
録画面接
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】金融業界の志望理由、外資系金融機関の志望理由、自身の長所短所、応募部門に興味を持ったきっかけなど詳しい内容が聞かれたと思います。 また、自分自身について学生時代に力を入れたことやチームで協働した経験などが問われたと思い...
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23年卒
最終面接2
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い方々でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】本来は対面開催でしたが、私は都合が合わずオンラインにしていただきました。　【質問内容】主に志望動機の深掘りでした。自分はここが甘かったです。 なぜ金融なのか、なぜ外資系金融なのか、なぜゴールドマンなのか、興味を持ったき...
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23年卒
リクルーター面談
/
本選考
非公開 | 非公開
【経緯】「気になっていることを何でも質問する場」としてセッティングされる。　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室、終わり次第即退室。　【質問内容】すべて逆質問の時間。リクルーターはVPクラスの方で、恐らく選考要素は殆どなく、就職にあたっての疑問や心配を解消する場として行われた。学生からは業務内容など、インタ...
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23年卒
筆記試験
/
本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】ある会社の将来性についてレポートを書く。調べることは認められない。定性的な議論で良い。　【各科目の問題数と制限時間】1題、30分 時間が終わったらメールでdocsを提出する。　【対策方法】ない。日頃から様々なニュースにアンテナをはる必要がある。
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23年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】MD　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室、終了次第即退室。　【質問内容】・前日の課題のレポートを英語で要約して述べる ・ケース問題（各人に一つずつ与えられる。自分は「東京の地価が上がるとしたら、その理由を考えられる限り列挙せよ」） ・興味のあるセクターとそ...
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ONE CAREERでは、ゴールドマン・サックスの2023年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、ゴールドマン・サックスの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。ゴールドマン・サックスの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは金融業界の分析やゴールドマン・サックスの企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
    • アセット・マネジメント部門
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    • 証券部門
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    • グローバル・マーケッツ部門※現在募集なし
    • マーチャント・バンキング部門※現在募集なし
    • 財務部門 ※現在募集なし
  • 25年卒
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    • オペレーションズ（業務統括本部）
    • 投資銀行部門
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    • ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメント
    • グローバル・マーケッツ部門※現在募集なし
    • マーチャント・バンキング部門※現在募集なし
    • 財務部門 ※現在募集なし
  • 24年卒
    • アセット・マネジメント部門
    • オペレーションズ（業務統括本部）
    • 投資銀行部門
    • 投資調査部門
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    • 財務部門 ※現在募集なし
  • 23年卒
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    • マーチャント・バンキング部門※現在募集なし
    • 財務部門 ※現在募集なし
  • 22年卒
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  • 21年卒
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  • 20年卒
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  • 14年卒
    • アセット・マネジメント部門
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