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No.272504 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

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23年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
大学非公開 | 理系
2021年11月下旬
グループディスカッション（GD）
2021年11月下旬
会場 オンライン
試験時間 40分
社員の人数 3人
学生の人数 5人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

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GDのテーマ・お題

「子供の貧困」という問題に対してどのようにソリューションを提供するか？

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GDの手順

お題が出てから随時GDを開始。社員の方はいるが意見をしてくることはなかった。ペルソナを決定→貧困を定義→ソリューションを考えるという手順で行った。最後に発表を行ったが、FBがもらえる事はなかった。自分はタイムキーパーを担当し、発表も行った。

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プレゼン時間の有無

最後に発表を行う。FB等は一切なし。

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雰囲気

選考を兼ねていたので、受験者間でも緊張感があった。

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注意した点・感想

・論理的に意見を発言し、ディスカッションを前進へと導いているか
・これまでの流れを崩さず、協調性を持って議論しているか
の2点を重視していると思う。無理にファシリテーターにならなくても良いと思うので、焦らず論理的に考えを伝えることができれば評価してくれるので大丈夫。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
エントリーシート
2021年11月中旬
WEBテスト
2021年11月下旬
グループディスカッション（GD）
2021年12月上旬
二次面接
2021年12月中旬
2dayジョブ
2022年1月上旬
最終面接（Super day）
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23年卒
WEBテスト
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】おそらく言語非言語英語性格だったと思います。　【対策方法】練習あるのみではないでしょうか。
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23年卒
一次面接
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】覚えておりません。　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】覚えていませんが軽い志望動機や自己紹介などだったと思います。 なぜ外資系金融機関なのか、その部門でどのように活躍できるか、自分自身の強みなどを問われたと思います。 すごく深ぼられるわけではなかったと記憶...
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23年卒
二次英語面接
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】自己紹介、why should I（the interviewer） hire you（interviewee） instead of the other candidates？、which choice would...
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23年卒
三次面接
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】バラバラ　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】前日に与えられた課題を解き、社員の方々の前でプレゼンを行います。 発表5分、質問が5分でしたが質問に関しては発表に関してというよりも自分自身の考えを問われるような質問でした。私はデジタルに関する質問（課題は全く関係...
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23年卒
最終面接1
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】覚えていません　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】具体的には覚えていませんが、思っていたよりもフランクに話してくださりました。一次面接の深掘りバージョンのようなイメージで、とても話しやすかった記憶があります。面接官が少し遅れており、それまでを繋いで頂いた社員の...
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23年卒
録画面接
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】金融業界の志望理由、外資系金融機関の志望理由、自身の長所短所、応募部門に興味を持ったきっかけなど詳しい内容が聞かれたと思います。 また、自分自身について学生時代に力を入れたことやチームで協働した経験などが問われたと思い...
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23年卒
最終面接2
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い方々でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】本来は対面開催でしたが、私は都合が合わずオンラインにしていただきました。　【質問内容】主に志望動機の深掘りでした。自分はここが甘かったです。 なぜ金融なのか、なぜ外資系金融なのか、なぜゴールドマンなのか、興味を持ったき...
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23年卒
リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【経緯】「気になっていることを何でも質問する場」としてセッティングされる。　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室、終わり次第即退室。　【質問内容】すべて逆質問の時間。リクルーターはVPクラスの方で、恐らく選考要素は殆どなく、就職にあたっての疑問や心配を解消する場として行われた。学生からは業務内容など、インタ...
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23年卒
筆記試験
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】ある会社の将来性についてレポートを書く。調べることは認められない。定性的な議論で良い。　【各科目の問題数と制限時間】1題、30分 時間が終わったらメールでdocsを提出する。　【対策方法】ない。日頃から様々なニュースにアンテナをはる必要がある。
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23年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】MD　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室、終了次第即退室。　【質問内容】・前日の課題のレポートを英語で要約して述べる ・ケース問題（各人に一つずつ与えられる。自分は「東京の地価が上がるとしたら、その理由を考えられる限り列挙せよ」） ・興味のあるセクターとそ...
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ONE CAREERでは、ゴールドマン・サックスの2023年卒の本選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、ゴールドマン・サックスのGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。ゴールドマン・サックスのGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
  • 27年卒
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  • 26年卒
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