職種別の選考対策
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22年卒 エンジニアリング
エンジニアリング
No.122114 インターン / インターンシップの体験談
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22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 2020年8月26~2020年8月28日 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | ハッカソン形式 |
インターン期間 | 3日間 |
参加社員数 | 1チーム当たり2人程度 |
参加学生数 | 20人前後 |
参加学生の属性 | 東大、京大、東工大 院生 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
FXに関する自動取引アルゴリズムの作成。各チーム3・4人×5チーム
初日は午後からスタートであり、2・3日目は朝から夕方までである。
適宜メンターの方と話したり座談会形式で質問が出来る場があり、最終日に全体で発表会がある。
ワークの具体的な手順
1日目に会社や部門、インターンで取り組むワークについての説明があった後に2・3日目は学生主体でワークに取り組んでいく。
インターンの感想・注意した点
テーマが非常に特殊である為、それに携わったことのある学生がいない班は大変そうであった。また本気でいい結果を出そうとするととても時間が足りないためどうしても時間外の作業が必要であった。チームで開発するという経験が出来たのはよかった。
インターン中の参加者や社員との関わり
ワーク中はメンターの方に適宜質問したり、メンター以外の社員の方にも座談会形式で質問できる場を提供して頂いた。いろんな社員の方と話していく中で会社のカルチャーや働き方・業務のやりがいについても理解を深めることが出来た。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
厳格、怖い、厳しい
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
温厚優しい、知的、チームワーク重視
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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