職種別の選考対策
年次：
21年卒 投資銀行部門
投資銀行部門
No.79369 インターン / インターンシップの体験談
21年卒 投資銀行部門
投資銀行部門
21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
慶應義塾大学 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 2019年8月末 |
|---|---|
| 実施場所 | 六本木本社 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日間 |
| 参加社員数 | 1チームあたり1人 |
| 参加学生数 | 5人×15チームくらい |
| 参加学生の属性 | 体育会もサークルも様々 |
| 交通費補助の有無 | 関東圏外のみ |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
ある企業の決算やアナリストレポートを配られ、それを読む。読んでから模造紙一枚に戦略提案をする。模造紙完成まで20分くらいしか時間がもらえったため、クオリティーを高めることは大変難しかった。
その後、社員と懇親会があった。
ワークの具体的な手順
会社説明
↓
ワークの説明
↓
決算書等読んでグループで話し合う
↓
模造紙に提案作成
↓
発表
↓
懇親会
インターンの感想・注意した点
とても短時間のインターンシップで、選考に関係するのかもわからなかったが、社員が常に見ている状態ではあったため、常に気は抜かずにリーダーシップを発揮できるように意識した。発表までの時間も短かったためしっかりとタイムスケジュールを意識した。
懇親会の有無と選考への影響
インターンシップ後電話がかかってきて、社員の方がメンターのようについてくれた。何か不安があればかけてくれ、と電話番号をいただけた。
インターン中の参加者や社員との関わり
ワーク中は、グループ1つにつき社員が1人メンターとしてついてくれていた。その後、懇親会として多くの社員と立ちながら質問をする時間があった。だいたい30分くらい時間があったため、大変多くの社員とお話しすることができた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
体育会で熱いタイプの社員の方が多いイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
熱い方も、冷静な方も、とてもダイバーシティのある社風であった
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