職種別の選考対策
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21年卒 アセット・マネジメント部門
アセット・マネジメント部門
No.81423 インターン / インターンシップの体験談
21年卒 アセット・マネジメント部門
アセット・マネジメント部門
21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
実施日程 | 9月中旬 |
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実施場所 | 本社 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 5日間 |
参加社員数 | 1チーム当たり2人、合計人数はかなり多数 |
参加学生数 | 30人ほど |
参加学生の属性 | 東大、京大、慶応の学部生が多かった |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
1チーム5,6人で6チームに分けられ、各班に金融法人部・法人営業部・投信営業部から2題ずつお題が与えられる。お題は基本的に営業に関するものおよび金融商品提案が多かった。日中は大半の時間が講義に充てられるため、グループワークをする時間は5日間で8時間ほど。インターン日程中は毎日1-2時間程度のデ...
ワークの具体的な手順
講義の合間を縫うように行われる。基本はほぼ学生任せ。毎日社員の方がFBを下さった。面白い提案を欲しているようだった。
インターンの感想・注意した点
多くの講義や毎晩のディナー及びランチなど非常に学生への配慮が手厚い一方、とにかくあらゆる場が社員へのアピールの場であったため気を抜けない。数多くの講義でアセットマネジメントへの理解を深められるか、講義後の質問で社員にアピールできるか、毎晩のディナーでリクルーティングチームと親交を深められるか、...
懇親会の有無と選考への影響
毎晩のディナーがあり、そこでの振る舞いが選考に大きく影響する。ランチの場においても突然集団面接が始まるので覚悟したほうが良い。
インターン中の参加者や社員との関わり
班員以外とも参加した学生とはディナーやランチで交流する場があった。が、基本は班員以外とはコミュニケーションをとる機会は少なかった。社員は非常に多くの方と話す機会があり、グループワークよりもこちらでの振る舞いのほうが重視されているのでないかといったほどであった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
ギラギラ・体育会系
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
キラキラ・気が強い
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