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提出期日	7月中旬
提出方法	マイページ上で
結果通知時期	2週間以内
結果通知方法	メールで

サークルでの経験をご記入ください（100字）

班制度を整え、部員の増加に貢献した。オフシーズンの活動がないことを理由に年々退部者が増加しているという状況を打破するため、上級生を中心とした班を作り、コミュニケーション強化を図った。

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あなたの長所・短所をご記入ください。（200字）

【長所】他者から積極的に吸収する姿勢である。中高と続けていた剣道で公式戦15連敗というスランプに陥った際、他者の技を見て盗むこと、頂いた指導をすぐに動きに反映することを意識し持ち直した経験がある。
【短所】潔く諦めきれない性格である。大学での研究活動で実験が失敗した際に、一つの実験手法や考え...

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アセットマネジメント部門に対する志望理由（制限なし）

私がアセット・マネジメントを志望する理由は、（1）日本経済に大きく貢献できると考えられるため、（2）顧客との信頼関係が最も重視されるビジネスモデルが魅力的であるため、の二点です。今後成長率が下がっていくと予想される日本において、貯蓄された膨大な金融資産の運用は経済の活性化に不可欠であると考えま...

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各質問項目で注意した点

ニッチな業界であるアセットマネジメント業界に対する関心が高いことをアピールするよう意識した。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

インターンシップ選考

2018年7月下旬

2018年8月中旬

一次グループ面接と同じ日の午後

インターンシップ

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【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ約20分のテスト　【対策方法】ナツメ社の青本で問題ない。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】全員MDクラスの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着く ↓ 会議室で3人グループごとに並ぶ ↓ 面接部屋へ移動 ↓ 面接（30分×3部屋） ↓ 終了　【質問内容】・自己紹介・印象に残るように自分を表現してください・長所と...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】かなり年次が高く、マネージャー以上の職位の方々　【会場到着から選考終了までの流れ】一次選考を通過した人が午後に集められ、一次面接同様、面接のグループを連絡される。そのまま、1部屋30分程度の面接を3部屋連続で行う。　【質問内容】・自己紹介・学生時代に頑張ったこと・金融業...

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】問題数は覚えていない。制限時間は、言語・非言語併せて35分、英語が20分だった。　【対策方法】SPIの対策本を早く解けるようになるまで取り組めばいいと思う。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】VP2人　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、各会議室へ移動。そこで面接をし、終了後解散。　【質問内容】・自己紹介・学生時代に頑張ったこと・GSの志望動機・GSと接点はあるか（説明会やオープンデーの参加歴について）・10億円あればどのように運用するかま...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】MD8人　【会場到着から選考終了までの流れ】MD8人が3部屋に分かれており、それぞれの部屋を訪問し30分の集団面接を行った。　【質問内容】・自己紹介・学生時代に頑張ったこと・なぜ外資を志望するのか・なぜ金融を志望するのか・周りからどのような評価を受けているか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】会場で5－6人のグループを発表されて、そのグループで3部屋を順々に回っていくイメージ　【質問内容】一次面接同様、オーソドックスで自己分析的なものが多い。自己紹介、志望動機、なぜ金融、強み、弱みのような基本的なことを最初に問い...

【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ。約30分ずつ。　【対策方法】していない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接：5年目ー10年目　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク→自己紹介→志望動機→質問→逆質問　【質問内容】オーソドックスで自己分析的なものが多い。自己紹介、志望動機、なぜ金融、強み、弱みのような基本的なことが多い印象。あまり業界に関する知識はいらずとにかく自分...

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