スカウト

お知らせ

申込済み...

就活支援...

ONE CAREER for Engineer

ONE CAREER PLUS（転職）

就活サイトトップ企業検索金融ゴールドマン・サックスゴールドマン・サックスのES・体験談一覧20年卒グローバル・マーケッツ部門※現在募集なしのES・体験談一覧20年卒グローバル・マーケッツ部門※現在募集なしインターンシップ選考面接詳細

職種別の選考対策

年次：

金融 ゴールドマン・サックス

20年卒グローバル・マーケッツ部門※現在募集なし

グローバル・マーケッツ部門※現在募集なし

No.38306 インターン / 集団面接の体験談

この職種の体験談を投稿する

選考ステップ合格の秘訣志望動機 ES・体験談

20年卒

集団面接

インターンシップ選考

京都大学 | 理系

2018年8月5日

集団面接

2018年8月5日

会場	企業オフィス（東京）
試験時間	30分
社員の人数	3人
学生の人数	5人
結果通知時期	2〜3日以内
結果通知方法	メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

salesの男性・前職がP&GのFICCsalesの男性・GSETの女性

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

会場到着から選考終了までの流れ

受付後、待合室に通され、順に面接室に案内される。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

質問内容

自己紹介と自分のアピールポイントを順番に話す。次に早いもの順に数字の問題。一問目が25×15でその後2問ほど数字の問題が続いた。解答した人から以降解答権を失う。次に「この部屋にある掛け軸をなるべく高く面接官に売ってください」というお題でGD。最後に逆質問をして終わり。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

雰囲気

なるべく学生が素を出せるよう声掛けがあったし、そのようなラフな雰囲気をつくろうとしているのは伝わった。が、やはり学生がピリピリしていたので気休め程度のラフさ。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

注意した点・感想

30分という短い時間で、5人も話すとなると、1人当たりのアピール時間はせいぜい5分弱である。そうなるとまず面接官に覚えてもらわないと土俵にも立てないので、立ち振る舞いや声色、表情など意識してなるべくインパクトを残すようにした。その土台がある上で、きちんと自分の伝えたいことを端的に述べることを意...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

この体験談は参考になりましたか？

はいいいえ

投稿ありがとうございました。

基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

インターンシップ選考

エントリーシート

2018年7月下旬

WEBテスト

2018年8月5日

集団面接

インターンシップ

本選考

エントリーシート（ES）

選考合格の秘訣を見る

ONE CAREERへの新規登録／ログインが必要です。

ES・体験談の一覧はこちら

他の先輩のES・体験談

【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】問題数や時間は人によって異なる　【対策方法】SPIの参考書を買い、一通り解いた

【会場到着から選考終了までの流れ】待合室待機→グループごとに整列→グループごとに会議室に案内→面接開始面接官自己紹介→英語で自己紹介をさせられる→面接官が計算問題など問題を出して早い者勝ちで回答させられる（3問）→グループディスカッション後プレゼン→逆質問→面接終了　【GDのテーマ・お題】会議室に飾ってある絵を売り込ん...

【試験科目】・数学・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】一般的なSPIの対策をしていた。　【参考にした書籍・WEBサイト】2020最新版史上最強SPI&テストセンター超実戦問題集

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2人とも債券。一人はセールスVP、もう一人は5年目のストラクチャリングの女性だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】まず待機室で前のグループが終わるのを待った上で、面接室に通される。社員2対学生7で対面になる形。あとは面接を30分行うのみ。　【質問内容】・簡単な...

【試験科目】言語計数英語性格　【対策方法】特になし熟語だけわからないものをネットで事前に調べ、前日に学習した

1人の方が「参考になった」と言っています。

【試験科目】言語、非言語、英語、性格　【対策方法】言語の熟語だけ調べた。他については特に対策はしなかった。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】セールスVPの方だった　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機。その後移動　【質問内容】・自己紹介・債券に興味を持った経緯は何か・これなら負けないと思うものを踏まえて自己PR ・自分をどのような人間だと思うか・周りからの評価との違いは・2年の時間があっ...

【試験科目】言語・非言語・英語・性格　【対策方法】SPIの対策本を行う。

【会場到着から選考終了までの流れ】2桁×2桁の計算問題等が課された後、GD。 GDが終了後、逆質問。　【GDのテーマ・お題】この部屋の掛け軸を高く売るには？　【GDの手順】まず、どういう方針でGDを進めるかの全体像を共有し、その後考えるべきポイントをひとつひとつ考えていきました。ふわっとした議論にならないように注意しまし...

【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に案内され、一人一人英語で自己紹介してくださいと言われる。いくつか数学の計算問題を口頭できかれた後、グルディスが始まる。グルディス後は8分程度逆質問の時間が設けられる。　【GDのテーマ・お題】「この部屋の後ろに飾ってある2つの絵のうち1つを選び、面接官にセールスする」　【GDの手順】...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

その他企業の選考対策

金融
J.P.モルガン
投資銀行部門
金融
バンク・オブ・アメリカ
金融市場部門
金融
モルガン・スタンレー
投資銀行

もっとONE CAREERを使いこなそう

ONE CAREERでは、ゴールドマン・サックスの2020年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、ゴールドマン・サックスの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。ゴールドマン・サックスの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは金融業界の分析やゴールドマン・サックスの企業研究にも役立ちます。