スカウト

お知らせ

申込済み...

就活支援...

ONE CAREER for Engineer

ONE CAREER PLUS（転職）

就活サイトトップ企業検索金融ゴールドマン・サックスゴールドマン・サックスのES・体験談一覧18年卒アセット・マネジメント部門のES・体験談一覧18年卒アセット・マネジメント部門本選考エントリーシート（ES）詳細

職種別の選考対策

年次：

金融 ゴールドマン・サックス

18年卒アセット・マネジメント部門

アセット・マネジメント部門

No.14431 本選考 / エントリーシート（ES）のエントリーシート

この職種の体験談を投稿する

選考ステップ合格の秘訣志望動機 ES・体験談

18年卒

エントリーシート（ES）

本選考

大学非公開 | 理系

エントリーシート（ES）

最終選考結果	1次選考通過

職務経験（アルバイトを含む）をご記入ください。※改行不可（100文字）

4年以上塾講師として、一対一で小中高生を指導しています。今まで約20名以上の生徒に対して指導を行い、◯◯県の私立高校や公立高校、私立大学への多くの合格者を輩出してきました。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

卒業論文のタイトル、または現在取り組んでいる研究などをご記入ください。※改行不可（50文字）

◯◯の分析です。◯◯について可視化しました。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

奨学金、賞、資格、特殊技能に関して、取得済みなもの又は現在取得に向けて勉強中であるものをご記入ください。例：　ファイナンシャル・プランナー取得に向けて勉強中。 ※改行不可（50文字）

基本情報処理技術者試験に合格、100人以上の聴衆に対する研究発表で優秀発表賞を受賞

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

応募部門を希望する理由をご記入ください。　※改行不可（600文字）

私がアセットマネジメント部門を志望する理由は2つあります。1つは金融法人、機関投資家など様々なお客様とやりとりをする中で、お客様一人一人に合った提案をするところから実際に資産を運用することまで携わることができる点に魅力を感じているからです。世界最高峰の金融機関として、貴社はお客様から絶大な信頼...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

自己PRなどをご記入ください。英語で書くことを推奨します。（改行不可）日本語600文字以内、英語150words以内

I think I can act responsibly because I have ever made many junior high school students and high school students pass the exam. They have different...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

この投稿は1人が参考になったと言っています。

この体験談は参考になりましたか？

はいいいえ

投稿ありがとうございました。

基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考

エントリーシート（ES）

選考合格の秘訣を見る

ONE CAREERへの新規登録／ログインが必要です。

ES・体験談の一覧はこちら

他の先輩のES・体験談

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】面接官は、各部門のトップの管理職。　【会場到着から選考終了までの流れ】社員3人対学生3人の形式。　【質問内容】社員によって質問内容は異なります。ただ、1人の社員の方が質問し、それに対して学生3人が順に答えるため、自分の答えが3つの答えと比較され、自然と相対化されてしまうのには気...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】幹部、管理職　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、随時、自分の部屋に社員が来る。　【質問内容】人それぞれでしたが、人によってはあえて好戦的な質問をしている人もいました。・GSAMへの思い・これまでの人生から資産運用に行き着いた理由。・人生で何をしたいのか。...

【試験科目】論述　【各科目の問題数と制限時間】20年後の日本経済の展望：1時間　【対策方法】これまでの自分の力を発揮するしかない。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】筆記試験の後、直接会場へ。　【質問内容】比較的オーソドックスな面接だった。難しい質問もなく、面接慣れしてれば特に緊張することはないと思う。ただ、特殊な業界であるため、一定の知識は見られている。（真剣に考えているどうかの判断指標）。 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】面接会場に直接誘導。　【質問内容】面接らしい面接ではなく、志望度の確認でした。本当に内定を出した時、承諾するのかを聞かれました。また、これまでの面接を通して何か不安があるか、と親身に相談に乗って頂きました。採用チームは受験者のパフォー...

【応募部門の希望理由】（投資銀行部門・証券部門と同じESであっため、投資銀行部門の志望理由を書いた。資産運用については、全く触れなかった。）私は、就職先を選定するにあたり、今後のキャリアに役立つ成長ができる環境を重視している。実務面では、専門的なリテラシーを身につけられること及び幅広く産業を俯瞰できることを大事にし...

2人の方が「参考になった」と言っています。

【試験科目】通常のSPIと同様　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同様　【対策方法】SPIの本で対策

1人の方が「参考になった」と言っています。

【採用人数・倍率】辞退のため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退のため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退のため不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当からそうでない若手社員まで来ていた。　【会場到着から選考終了までの流れ】直接ディナーの会場へ。　【質問内容】学生4人ぐらいのテーブルに社員の方々が2人ずつ回ってくる感じだったため、社員によって質問する内容はまちまちでした。特に、若手の社風を知るという意味で、採用担当でな...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】バラバラ。おそらくみなVP程度。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着すると開けた場所に案内される。　【質問内容】雑談が多く、その中でアピール力や人柄などを見ているのだと思う。具体的な質問としては、一次面接の感想、最近読んだ本、最近見た映画、人工知能についてどう思うか、...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

その他企業の選考対策

金融
モルガン・スタンレー
投資銀行
金融
バンク・オブ・アメリカ
金融市場部門
金融
J.P.モルガン
投資銀行部門

もっとONE CAREERを使いこなそう

ONE CAREERでは、ゴールドマン・サックスの2018年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、ゴールドマン・サックスのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。ゴールドマン・サックスのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、金融業界の分析やゴールドマン・サックスの企業研究をする際に役立ちます。