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職種別の選考対策
年次：

インフラ・交通 JERA
25年卒 テクニカルエンジニアコース（理系/総合職）
テクニカルエンジニアコース（理系/総合職）
No.391923 本選考 / 幹部面談の体験談

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25年卒
幹部面談
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本選考
大学非公開 | 理系
2024年4月初旬
幹部面談
2024年4月初旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 30分
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

1人は人事の方で、もう1人の方は幹部の方であった。

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会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着し、待合室で待機後、別室に案内され面接開始

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質問内容

・志望動機
・JERAと自分の間にミスマッチがないかの確認
・学生時代に力を入れたことと、そこでどんなことに苦労をしてどのように課題を解決したか
・研究内容とそこで苦労したこと、工夫したこと
・他社の選考状況

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雰囲気

和やかな雰囲気

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注意した点・感想

対面での面接ということで、面接官の目を見て話すことを心掛けた。また前回の管理職面談での反省を生かし、どんなに深堀されても答えられるようにブラッシュアップを行った。また身振り手振りを交えながら、笑顔で話すことを心掛けました。

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参考にした書籍・WEBサイト

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本選考
2023年2月中旬
リクルーター面談
エントリーシート
3月上旬
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2024年3月中旬
管理職面談
2024年4月初旬
幹部面談
内定
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25年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2人とも人事の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続後すぐにスタート　【質問内容】幹部面談でマッチングが成立していたので、入社の意思確認がメインだった。当社に入社する意思に変化はないか、必要書類はそろっているか等の確認を行った。その後、今後の予定を教えていただき...
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内定
25年卒
内定
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大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】エネルギー業界の中でも火力発電エンジニアに興味があり、火力発電に特化して高い技術力を持っている点に惹かれたため。　【内定後の課題の有無】マイページに自己紹介を載せる。　【内定後の拘束】他社選考の辞退　【内定後の研修など】内定者同士でのイベントがいくつかある。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大...
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内定
25年卒
管理職面談（1次面接）
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本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の社員1人と管理職の技術系の社員1人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続後すぐ　【質問内容】基本的にエントリーシートの内容を聞かれた。ただ、各項目に対してかなり深堀された印象なので、事前に想定質問及びその回答を準備しておくことを勧める。また最後に、電力のメリッ...
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内定
25年卒
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本選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】いずれも標準的な分量　【対策方法】以前、別の会社で選考に使用したものを使いまわしたので、特に対策はしていない。
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内定
25年卒
エントリーシート
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本選考
大学非公開 | 理系
【趣味・特技を記入してください。 （全半角200文字以内）】私の趣味は筋トレである。小学生の頃から体の大きな筋肉質の人に憧れがあり、コロナ渦で体を動かす機会が減ったため始めた。中学生の頃、野球でキャッチャーをしていたため下半身は強い一方で、小さいころから腕立て伏せが苦手なように上半身の筋肉が足りていないという課題がある。...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
25年卒
リクルーター面談
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本選考
大学非公開 | 理系
【内容】基本的に学生側の質問に社員の方が答えてくださる形式だった。社員の方からの質問はほとんどなかったと記憶している。　【注意した点・感想】30分から1時間と時間が長いため、質問をたくさん準備しておく。選考要素はないため、緊張する必要もなく、リラックスして臨めばよいと思う。また、この後管理職面談が控えているため、他社と比べ...
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内定
25年卒
幹部面談（最終面接）
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本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の社員1人と技術系の部長1人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続後すぐにスタート　【質問内容】部長の方が雑談のような会話をしながら適宜質問を受けるスタイルで、質問もエントリーシートの内容とほぼ変わらなかった。また、特に深堀もなく、終始笑顔のまま最後に逆質問をし...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、JERAの2025年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、JERAの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。JERAの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはインフラ・交通業界の分析やJERAの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • ビジネスコース（理系/総合職）
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  • 26年卒
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  • 25年卒
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  • 24年卒
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