職種別の選考対策
年次:

22年卒 ビジネスコース(理系/総合職)
ビジネスコース(理系/総合職)
No.149841 本選考 / リクルーター面談の体験談
22年卒 ビジネスコース(理系/総合職)
ビジネスコース(理系/総合職)
22年卒
リクルーター面談
>
本選考
神戸大学大学院 | 理系
2021年4月中旬
リクルーター面談
2021年4月中旬
会場 | オンライン |
---|---|
社員の人数 | 1人 |
学生の人数 | 1人 |
結果通知時期 | 2〜3日以内 |
結果通知方法 | メールで |
経緯
1回目の技術社員との面談の後、他の社員とも面談しませんかという趣旨のメールがくる。
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
質問内容
初めに社員の方が今の仕事について話してくれる。
また、JERAの強みを3つぐらいだして語ってくれる。
それが終わると
アイスブレイク
自己紹介
志望動機
入社してやりたいこと
どんな研究してる?
研究内容と行きたい部署の繋がりは何かある?(なんでもいい)
企業研究をして理解し...
雰囲気
穏やか
なんでも気になることは聞いてください!ととても親切だった。
注意した点・感想
事前に「疑問や不安を解消するための面談です」と言われていた通り、逆質問がベースだった。あなたが思うJERAの強みや弱みは?という質問に対して、これまで企業研究してきたことを言っていったらすごく褒められた。共感もしてくれたのですごく話しやすかった。
この投稿は1人が参考になったと言っています。
この体験談は参考になりましたか?
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
この先輩の選考ステップ
ONE CAREERへの新規登録/ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
インフラ・交通ジャパンガスエナジー総合職
-
インフラ・交通北陸電力コーポレート&セールス職
-
インフラ・交通日鉄エンジニアリンググローバルスタッフ
-
インフラ・交通東邦ガス総合職(プロフェッショナルリーダーコース)
-
インフラ・交通電源開発(J-POWER)事務系グローバル社員
-
インフラ・交通ワタミエナジー総合職