職種別の選考対策
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26年卒 コンサルタント職（戦略/DX/BI/人事）の志望動機と選考の感想
コンサルタント職（戦略/DX/BI/人事）
26年卒 コンサルタント職（戦略/DX/BI/人事）の志望動機と選考の感想
コンサルタント職（戦略/DX/BI/人事）
26年卒
志望動機と選考の感想
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インターン
大学非公開 | 文系
志望動機
イグニション・ポイントのコンサルタント職（戦略/DX/BI/人事）のインターンを知ったきっかけ
スカウト
イグニション・ポイントのコンサルタント職（戦略/DX/BI/人事）のインターンの志望動機
コンサルティングファームを中心に見ていた。就活を初めて一番最初に頂いたスカウトがこの会社であったため、とりあえず受けてみよう位の感覚で受けた。他にもコンサルティングファーム、事業会社などを中心に...
選考の感想
同業他社と比較してイグニション・ポイントのコンサルタント職（戦略/DX/BI/人事）のインターン選考で重要視されたと感じること
一次面接では人柄をかなり重点的に見ているのではないかと思う。また論理的な思考かどうかは当然だが見られていた。二次面接のケースでは様々な観点から思考されているかが評価されており、逆質問もあったため...
イグニション・ポイントのコンサルタント職（戦略/DX/BI/人事）のインターン選考で工夫したこと
自己分析と企業分析は当然だが行った。そして自分の価値がイグニションポイントにとってどのようなメリットがあるのかなどを考えた。ケース面接に対してはケース対策を動画、本などからインプットし、実際に友...
イグニション・ポイントのコンサルタント職（戦略/DX/BI/人事）のインターン選考前にやっておけばよかったこと
ケースがかなり難しいと感じた。やみくもに課題に対するソリューションを出すだけではなく、そもそもの事業規模などをフェルミ推定したうえでソリューションの話に繋げなければならないからだ。ただ、インター...
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