職種別の選考対策
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24年卒 経営コンサルタントの志望動機と選考の感想
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24年卒
志望動機と選考の感想
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志望動機
ローランド・ベルガーの経営コンサルタントに興味を持ったきっかけ
日本トップ企業をクライアントに持っている
ローランド・ベルガーの経営コンサルタントの志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）
規模が大きく知名度のあるファームであるから選考を受けた。自分の軸として、難易度が高く社会貢献性が高い案件を希望していたので、規模と知名度を重視していた。他には外資系戦略コンサルティングファームを...
選考の感想
同業他社と比較してローランド・ベルガーの経営コンサルタントの選考で重要視されたと感じること
ケース面接では、施策を複数提示して優先順位づけを行い、実現可能性を踏まえて絞り込むことを求められていた。また、人物面接では過去の経験や人柄よりもモチベーションの源泉がどこにあり、それがどのような...
他社と比べた際のローランド・ベルガーの経営コンサルタントの魅力
副業が可能で裁量を持って働ける。
ローランド・ベルガーの経営コンサルタントの選考で工夫したこと
対策を内定者とともに行った。特に、ケース面接については、人と長時間ディスカッションする対策を中心に行い、練習と同じパフォーマンスをいつでも発揮できるようにした。また、人物面接に対しても過去の質問...
ローランド・ベルガーの経営コンサルタントの選考前にやっておけばよかったこと
人事の担当セクターを押さえて逆質問を用意しておくべきだった。
ローランド・ベルガーの経営コンサルタントを受ける後輩へのメッセージ
ディスカッションをリードできるような人材を求めているので、多少筋が悪くても議論のイニシアチブを取ることを意識すべき。
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