職種別の選考対策
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19年卒 経営コンサルタントの志望動機と選考の感想
経営コンサルタント
19年卒 経営コンサルタントの志望動機と選考の感想
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19年卒
志望動機と選考の感想
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本選考
東京大学 | 理系
志望動機
ローランド・ベルガーの経営コンサルタントに興味を持ったきっかけ
戦略コンサルティングという仕事に興味があったので自然に興味をもちました。
ローランド・ベルガーの経営コンサルタントの志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）
戦略コンサルタントとして、大企業の経営層をクライアントにもつことのできる企業かどうかという点で選びました。ほかにはMBBやA.T.Kearney,Strategy&など戦略コンサルのトップティア...
選考の感想
同業他社と比較してローランド・ベルガーの経営コンサルタントの選考で重要視されたと感じること
論理力だけでなく、会話のキャッチボールが的確にできるか、わかるorわからないの意思を明確に示せるかなど、人格に関わる点を多く探っていた社員が多いように感じました。さらに、何年間働きたいかと聞かれ...
他社と比べた際のローランド・ベルガーの経営コンサルタントの魅力
若くからプロジェクトに対し責任をもって取り組めるという点。
ローランド・ベルガーの経営コンサルタントの選考で工夫したこと
Roland Bergerに限らずどんな戦略コンサルにも言えることだが、ケース対策には長期間取り組んだ。フェルミ推定よりも、売上を伸ばすには？などの問題が多いと聞いていたので、日ごろから目に入っ...
ローランド・ベルガーの経営コンサルタントの選考前にやっておけばよかったこと
ケース対策で、アイデアを瞬時に出せるようにしておければもっとよかった。
ローランド・ベルガーの経営コンサルタントを受ける後輩へのメッセージ
ローランド・ベルガーではほかの戦略ファーム同様、論理的思考力を非常に重視されることに間違いはありませんが、それだけではなく、多くの面接官は一人のコンサルタントとしての資質があるかなど性格的な面も...
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