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ファーストキャリアとしてあなたが経営コンサルタントを目指す理由と数あるコンサルティングファームの中でもローランドベルガーに興味を持った理由

私が経営コンサルタントを目指すのは、日本経済を発展させる人物になるという目標を達成するためだ。私は日本経済を二つの方法で発展させようと考えている。一つ目は、日本企業の抜本的な経営改革を行うことだ。経営コンサルタントとして若手のうちから経営陣レベルの判断に携わることで経営改革に必要な知識やスキル...

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あなたが大学在籍中に最も力を注いだことと、それによって得られたこと

私が大学在籍中に最も力を注いだことは、家庭教師のアルバイトだ。私の生徒の悩みは、テストで平均点のはるか下の点数を取る程英語が苦手なことだった。授業中に文法や読解ではなく単語レベルでつまずくことが非常に多かったので、私は毎週自作の単語テストを実施することにした。これにより、定期テストの点数は平均...

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WEBテスト
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インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語非言語：45分 性格：15分　【対策方法】市販の教科書
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21年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に面接官と挨拶をして、簡単な志望理由や、将来のキャリアプラン、英語が話せるかなどの質問をされる。そのあとにケース問題を出題され、面接官が席を外している間に考え、10分後にプレゼン→ディカッションという流れ。　【質問内容】...
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21年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
東京大学大学院 | 理系
【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】普通のTG-EWB　【対策方法】高いボーダーが予想されたため焦って解くのではなく余裕を持ってといた。TG-WEBは問題の種類が少ないため問題集を数多くとき知っている問題のストックを増やした。　【参考にした書籍・WEBサイト】TG-WEBの問題集
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21年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
東京大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】GDと同じ流れ、全員集められて時間になったら面接官が呼びにくる。面接をしたら終わり。　【質問内容】軽いアイスブレイクの後に志望動機、なぜRBなのかを聞かれた。その後ケース面接としてゲーム会社の売り上げ向上施策を行った。お題...
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21年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
東京大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】到着すると広い部屋に通される。その後時間になると面接官がグループごとに呼びにくる。 部屋に着いたらGDをして最後に軽いフィードバックと逆質問があって終了。　【GDのテーマ・お題】サブウェイの売り上げ向上施策　【GDの手順】企業情報がまとまった紙が資料として準備されていた。それをもとに自由...
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21年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】待合室からグループメンバーが呼び出される　【GDのテーマ・お題】某カフェチェーンの売上向上施策　【GDの手順】お題が発表された後、GDが開始される。ホワイトボードは自由に使って良いとのことだったが、私の班は使用することはなかった。時々面接官が議論の方向性を定めるために発言をしたが、ほとんど...
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21年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機後、時間になったら小会議室に呼び出された　【質問内容】お題はある程度決まっており、そこに個人の体験を織り交ぜてオリジナルな問題にしていた。私の場合は、お題は「ある国から日本に来る外国人観光客を増やすにはどうしたら良いか？...
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21年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】合わせて1時間程度　【対策方法】通常のwebテストの対策をすれば十分である
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21年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】国語・計数　【各科目の問題数と制限時間】国語 12問/12分 計数 9問/18分　【対策方法】市販の参考書を一周し、苦手だと思われる部分を重点的に復習した。
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21年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機後、グループ毎に個室へ移動。 お題の説明をされ、30分のディスカッションの時間が与えられる。 GD後はそのまま解散。　【GDのテーマ・お題】サブウェイの売上向上施策。　【GDの手順】サブウェイが現在どういった顧客の需要を抑えられているかの自社分析を最初に行い、それをもとに競...
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ONE CAREERでは、ローランド・ベルガーの2021年卒のインターンシップ選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、ローランド・ベルガーのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。ローランド・ベルガーのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、コンサル・シンクタンク業界の分析やローランド・ベルガーの企業研究をする際に役立ちます。
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