職種別の選考対策
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21年卒 経営コンサルタント
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No.84180 インターン / 個人面接の体験談
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21年卒
個人面接
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インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
2019年12月下旬
個人面接
2019年12月下旬
| 会場 | 企業オフィス（東京） |
|---|---|
| 試験時間 | 1時間 |
| 社員の人数 | 1人 |
| 学生の人数 | 1人 |
| 結果通知時期 | 当日中 |
| 結果通知方法 | メールで |
面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
マネージャークラス
会場到着から選考終了までの流れ
最初に面接官と挨拶をして、簡単な志望理由や、将来のキャリアプラン、英語が話せるかなどの質問をされる。そのあとにケース問題を出題され、面接官が席を外している間に考え、10分後にプレゼン→ディカッションという流れ。
質問内容
・なぜローランドベルガーに興味があるのか
・戦略コンサルに興味がある理由
・海外経験はあるか
・英語は話せるか
・ケース問題について、なぜそれを課題と感じたのか。なぜその施策が有効なのか
・ほかの施策があるとしたらどんなものか
雰囲気
結構詰めてくる。それでもめげずに食らいついて自分なりの仮説をぶつけると、だんだん和やかになってくる。
注意した点・感想
予想以上にこの面接では「志望理由」が詰められる印象がある。ただケース面接の準備をするだけではなく、なぜローランドベルガーが良いのかという軸もはっきりさせておいたのが良かった。ケース面接に関しては、アウトプットの質より議論の中で修正できる力を見られていたと思う。
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