職種別の選考対策
年次：
21年卒 経営コンサルタント
経営コンサルタント
No.84180 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談
21年卒 経営コンサルタント
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21年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
2019年12月上旬
グループディスカッション（GD）
2019年12月上旬
| 会場 | 企業オフィス（東京） |
|---|---|
| 試験時間 | 1時間 |
| 社員の人数 | 1人 |
| 学生の人数 | 4人 |
| 結果通知時期 | 1週間以内 |
| 結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
待合室で待機後、グループ毎に個室へ移動。
お題の説明をされ、30分のディスカッションの時間が与えられる。
GD後はそのまま解散。
GDのテーマ・お題
サブウェイの売上向上施策。
GDの手順
サブウェイが現在どういった顧客の需要を抑えられているかの自社分析を最初に行い、それをもとに競合を洗い出し、市場のトレンドを掴むようにした。市場のトレンドとサブウェイの強みの掛け算をして施策を検討し、プレゼン。
選考官からの質疑応答の有無
詰めてくるというよりは、純粋な疑問点などをあげられた。それに対しては各々が私見を述べる形で返答していた。
選考官からのフィードバックの有無
お題の内容というよりは、各々の立ち位置についてフィードバックをしてくれた。
雰囲気
緩い。しかしかなり積極的な学生が多いため、なかなかまとめるのは難しかった。
注意した点・感想
グループディスカッションに慣れている学生が多い印象はなく、どちらかというとこだわりが強く、積極的に発言する学生が多かった。そのためなるべくチームの調整役に入りながらも、自分の仮説を投げるように意識したことが評価されたポイントだと思う。
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