コンサル・シンクタンク ローランド・ベルガー

21年卒 経営コンサルタント

経営コンサルタント

No.85574 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談

会場到着から選考終了までの流れ

到着すると広い部屋に通される。その後時間になると面接官がグループごとに呼びにくる。
部屋に着いたらGDをして最後に軽いフィードバックと逆質問があって終了。

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GDのテーマ・お題

サブウェイの売り上げ向上施策

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GDの手順

企業情報がまとまった紙が資料として準備されていた。それをもとに自由に30分程度議論をする形式。最終的には任意の一人が面接官に対して3分程度で発表する。追加で話したいことはないかと質問したのち面接官は何点か発表に対して聞いてくる。

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プレゼン時間の有無

発表する人は自由。部屋のホワイトボードは自由に使えるため自分たちの思考を話していくスタイル

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選考官からの質疑応答の有無

簡単なものだった

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雰囲気

選考自体には慣れている人が多かったように感じる。そこまでトゲのある人もおらず論理的に会話をすることができたため行っていてとても楽だった。

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注意した点・感想

最終的に発表すると言われていたため議論を積極的に推進した。その中で独りよがりがディスカッションにならないため班員の意見をもとに議論を展開することを心がけた。最終的に発表する段階では何を話しているのかを整理し、冗長にならないように心がけた。

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