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No.73113 本選考 / 最終面接の体験談

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20年卒
最終面接
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2019年3月
最終面接
2019年3月
会場 企業オフィス（その他エリア）
試験時間 1時間
社員の人数 5人
学生の人数 4人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員3人、部長2人

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会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着し、筆記試験を行いました。その後最終面接でした。

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質問内容

志望する理由、自己PR、学生時代に頑張ったこと、転勤は大丈夫か、なぜ他のメーカーではなくウチか、コミュニケーションは得意か、どの職種がやってみたいか、喧嘩などをした際にどのように解決してきたか、逆質問。

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雰囲気

厳格な雰囲気、やはり役員3人と部長2人の面接だったので本当に緊張しました。圧迫ではないですが、厳格な雰囲気です。

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注意した点・感想

学生が4人もいるので端的に答えるべきです。長々と話すと面接時間が限られているので他の人の迷惑になります。とにかく端的に。
そして厳格な雰囲気なので緊張でダメなパフォーマンスを発揮してしまうかもしれませんが、とにかく自信を持ってダメでも堂々とすべきです。そこを見ていたと思います。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
2019年3月
個別説明会
エントリーシート
2019年3月
筆記試験
2019年3月
最終面接
内定
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    総合職

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ONE CAREERでは、双葉工業の2020年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、双葉工業の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。双葉工業の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析や双葉工業の企業研究にも役立ちます。
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