職種別の選考対策
年次:
25年卒 アソシエイトコンサルタント
アソシエイトコンサルタント
No.361448 インターン / インターンシップの体験談
25年卒 アソシエイトコンサルタント
アソシエイトコンサルタント
ONE CAREERが主催する
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
お申し込みはこちら
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
25年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
実施日程 | 8月上旬 |
---|---|
実施場所 | 東京本社 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 3日間 |
参加社員数 | 4人 |
参加学生数 | 16人(4チーム) |
参加学生の属性 | 東京一工、早慶がメイン |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
業界・会社説明会→課題解決型のグループワーク
3日目の午後にプレゼンテーションを行うので、それまでの時間はグループで自由に使い、プレゼンに備える。
お題はある企業の成長戦略を立案せよというもので、データや資料は配布されるので、それらをベースに議論を行い、パワーポイントに落とし込む。
ワークの具体的な手順
アイスブレイク→お題の説明→資料の読み込みと仮説構築、ファクト集めの繰り返し(途中経過のFBを適宜もらうのでその内容を次に活かす)→最終発表
インターンの感想・注意した点
資料の量がとても多いので、闇雲に読み始めるのではなく、仮説を持ったうえでリサーチを行い、そこからどのような示唆が得られるのかに時間を割くようにした。
社員とのディスカッションでは悩んでいることやチームの考えを明確に伝え、ワークに活かすことを意識した。
インターン中の参加者や社員との関わり
グループワークの途中で何度か社員からFBを貰う機会がある。また、1on1の機会もあり、グループでの役割やワークの進捗について聞かれる。
シニアとの壁打ちの機会もあり、ロジックが通っているか、全体感を捉えられているかは意識してコミュニケーションをとった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
厳しい
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
非常に優秀で、結果主義の厳しさのなかにも穏やかさや真摯さがある
この体験談は参考になりましたか?
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
ONE CAREERへの新規登録/ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
コンサル・シンクタンクボストン コンサルティング グループ経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)
-
コンサル・シンクタンクマッキンゼー・アンド・カンパニービジネスアナリスト