職種別の選考対策
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21年卒 販売・サービス系
販売・サービス系
No.99706 インターン / インターンシップの体験談
21年卒 販売・サービス系
販売・サービス系
21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
実施日程 | 12月中旬 |
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実施場所 | 東京 |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 1日 |
参加社員数 | 5人くらい |
参加学生数 | 12人くらい |
参加学生の属性 | 埼玉県民、埼玉の大学に通う人々 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
最初に業界・企業の説明。その後ブレインストーミングの練習みたいなのをやった後に昭和ガスの新規事業を考える。最後に紙で発表。原始的な方法だなあと思ったけど開催場所が会社ではなく借りているスペースのため仕方ないのかもしれない。
ワークの具体的な手順
最初にだいたいの時間配分を決める。
↓
ブレインストーミングで新規事業のアイデアを考え、その中からどれがいいかグループ内で話し合う。
↓
具体的な事業の内容を考えて、発表用にA3くらいの紙にまとめる。
↓
全体に発表
インターンの感想・注意した点
具体的にどれくらいの売り上げが見込めるかまで含めて考えなければならなかったのが難しかった。誘われたからお試しで参加したけどこういう新規事業立案系は具体的な仕事のイメージがつかめるわけではないし、個人的にインターンとしての価値はあまりないと思う。でもこれくらいの規模の企業がインターンをやろうと思...
インターン中の参加者や社員との関わり
グループ内では絡みがあるけど他のグループとの関わりはない。社員の方は所々アドバイスをくれたり、最後に一人一人フィードバックをくれる。フィードバックをくれるのは嬉しいけど終わり際があいまいでこれの後の予定に遅れて泣きそうだった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
ガスというライフラインの一つを扱っている会社なので安定してそうだと思った。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
事業の多角化をアピールしていた。自分のグループについた社員の方はいい人そうだった。
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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