大阪ガス｜24年卒ゼネラル/スペシャリストコースのグループディスカッション（GD）の選考体験談

24年卒

グループディスカッション（GD）

本選考

非公開 | 理系

2023年6月

グループディスカッション（GD）

2023年6月

会場	オンライン
試験時間	1時間
社員の人数	1人
学生の人数	4人
結果通知時期	2〜3日以内
結果通知方法	電話で

会場到着から選考終了までの流れ

zoomに接続後開始。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

GDのテーマ・お題

リーダーに大切なのは要素は決断力か傾聴力か。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

GDの手順

これについて個人ワークをします。その後に二手に分かれてディベートを行います。あくまで自分は割り当てられた側の意見を主張するようにします。反論の時間もあります。時間配分はその場で決めます。そして最後にグループディスカッションでけつろんをだします。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

雰囲気

厳しい雰囲気でした。緊張感がありました。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

注意した点・感想

論理的な話し方です。特にディベートでは相手の主張の矛盾点や穴をつくようにしました。相手の反論に対しても一貫性を持ちつつ、対応するように心がけました。ディベートは得意だったので問題なく突破できました。ただ非常に疲れます。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

この体験談は参考になりましたか？

はいいいえ

投稿ありがとうございました。

基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

インターンシップ選考

6月中旬

7月上旬

7月中旬

インターンシップ

本選考

2023年3月

2023年6月

2023年6月

2023年6月

2023年6月

ONE CAREERへの新規登録／ログインが必要です。

ES・体験談の一覧はこちら

他の先輩のES・体験談

【研究内容（300字）】近年地球温暖化の進行に伴い、降雨量や豪雨の頻度が増加することが予測されており、◯◯が必要とされています。しかし、地球温暖化の進行の度合いには◯◯が存在しているため、過去のデータを用いて◯◯を評価することは困難です。本研究では、気候変動の◯◯を考慮した上で◯◯に対する◯◯を最適化する問題を提案すること...

6人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため省略　【質問内容】自己紹介逆質問学生時代に力を入れたこと →なぜ取り組みを始めたのかなどの深堀強みと弱みそれぞれ3つずつ →（人事の方の気になった弱みに関して）具体例 →その解決策どんな人と言われるか...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語20分非言語20分ほどでした。　【対策方法】SPIの対策

【あなたが学生時代にエネルギーを注いだことはどんなことですか？創意工夫したこと、挑戦したことなど、具体的にあなた自身が取った行動について説明してください。】私は◯◯を運営する学生団体で◯◯として、◯◯を上げました。私たちは「◯◯を超えた交流」を目的としていますが、◯◯の参加率が低いため、目的が達成されていませんでした。また...

4人の方が「参考になった」と言っています。

【試験科目】能力把握テスト　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI（言語・非言語）です　【対策方法】他社で慣れる

【経緯】インターンシップでお世話になった社員さんから連絡がきた　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため省略　【質問内容】逆質問（リクルーターという立場でなんでも質問をしても良い雰囲気）就職活動の軸 →大阪ガスの志望理由 →他社選考状況 ESの質問項目を教えてくださる →多少のアドバイスもくださる ...

【承諾/辞退理由の詳細】他に志望度の高い企業に内定を頂けたから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【経緯】インターンの参加後に面談を組んで頂きました。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入ったらそのまま始まりました。　【質問内容】志望動機や就活で悩んでいること、他に受けている企業などについて聞かれました。また、他企業との兼ね合いで選考時期の希望も聞いていただけました。ただ、どちらかといえばこちらから質問する時...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】ウェブテストの後に会場に移動しました。　【質問内容】会話ベースでした、小学校・中学校・高校・大学を通してどのように人格が変わっていったのかを実際の経験を交えながら話しました。また、入社後にどんなキャリアを歩みたいかであったり、他に迷っ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】webテストを受けた会場から別の建物に移動して面接官と合流。その後に面接。最後はビルの前まで送ってくださる。　【質問内容】どんな高校だったのか共学？なぜ受験しようと思ったの？その学校で学んだことは？部活についてなんでその...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら