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インフラ・交通 大阪ガス
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ゼネラル/スペシャリストコース
No.289511 本選考 / リクルーター面談の体験談

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リクルーター面談
2023年2月上旬
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結果通知時期 当日中
結果通知方法 メールで

経緯

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会場到着から選考終了までの流れ

ZOOMで待機→開始

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質問内容

お互い自己紹介
こちらが事前に送付した「聞きたいこと」を社員が回答
逆質問

【聞かれたこと】
・選考状況
　他に受けている会社との比較
・人事面談を早く受けたいか

基本こちらからの質問がメイン、選考要素はないと思われる。

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雰囲気

終始穏やか

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注意した点・感想

この先の人事面談に備えるため、志望部門の仕事について聞きたいことを整理し、自分にとって有意義な面談にできるようしっかり準備して臨んだ。話しやすい方で、志望動機を一瞬でインプットし一瞬でブラッシュアップして頂いて、すごい方だと純粋に感じた。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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24年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】ウェブテストの後に会場に移動しました。　【質問内容】会話ベースでした、小学校・中学校・高校・大学を通してどのように人格が変わっていったのかを実際の経験を交えながら話しました。また、入社後にどんなキャリアを歩みたいかであったり、他に迷っ...
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内定
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【研究内容（300字）】近年地球温暖化の進行に伴い、降雨量や豪雨の頻度が増加することが予測されており、◯◯が必要とされています。しかし、地球温暖化の進行の度合いには◯◯が存在しているため、過去のデータを用いて◯◯を評価することは困難です。本研究では、気候変動の◯◯を考慮した上で◯◯に対する◯◯を最適化する問題を提案すること...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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【経緯】インターンの参加後に面談を組んで頂きました。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入ったらそのまま始まりました。　【質問内容】志望動機や就活で悩んでいること、他に受けている企業などについて聞かれました。また、他企業との兼ね合いで選考時期の希望も聞いていただけました。ただ、どちらかといえばこちらから質問する時...
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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語20分非言語20分ほどでした。　【対策方法】SPIの対策
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方。前回より偉い方。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続後開始。　【質問内容】研究内容をもっと具体的に教えてください。その研究を行うことで工学的にどのような意義がありますか。その研究を行う上でもっとも大変だったことは何ですか。研究でチームワークを発揮する機会...
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【あなたが学生時代にエネルギーを注いだことはどんなことですか？創意工夫したこと、挑戦したことなど、具体的にあなた自身が取った行動について説明してください。】私は◯◯を運営する学生団体で◯◯として、◯◯を上げました。私たちは「◯◯を超えた交流」を目的としていますが、◯◯の参加率が低いため、目的が達成されていませんでした。また...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
24年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明。役職がついてる方です。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、案内に従う。　【質問内容】大阪ガスに入って成し遂げたいことはありますか。大阪ガスでは専門分野と関係ない仕事も行うことになるが、問題はないか。今、エネルギー事業以外に注力したいと弊社は感じているが、あなたから...
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24年卒
二次選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにつないでから開始。　【質問内容】学生時代に力を入れて取り組んだことは。自分の長所と短所をそれぞれ3つずつあげてみて。小学校時代と比較して変わったことは何ですか。この学生時代に力を入れたことは自分からやろうと思ったの？どんな動...
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24年卒
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非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】他に志望度の高い企業に内定を頂けたから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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24年卒
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【試験科目】能力把握テスト　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI（言語・非言語）です　【対策方法】他社で慣れる
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、大阪ガスの2024年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、大阪ガスの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。大阪ガスの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはインフラ・交通業界の分析や大阪ガスの企業研究にも役立ちます。
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