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大阪ガスのインターンシップで得たいこと・学びたいことは何ですか？（400字以内）

貴社のインターンシップを通して、社会インフラを担う貴社の具体的な業務内容や、挑戦し続ける貴社の社風や風土を学びたいと同時に、自分がどのようにインフラ業界で社会に貢献できるのか、またそのために何が足りないのかを明確化し、今後のキャリアプランのきっかけを得たいです。
私には、人々の生活を支える影...

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あなた自身について自由にPRしてください。（200字以内）

私は、様々なことを学び、挑戦する人間です。私は大学時代の◯◯部で、◯◯がなくチームに迷惑をかけていると感じました。そこで、本職は◯◯ではあるが◯◯向上のため、◯◯を志願し、経験した。その経験から、私は一つのポジションを長くするよりも複数のポジションを経験する（様々なことを学ぶ）方が、選手の幅を...

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影響を受けた言葉や経験について教えてください。（100字以内）

野村克也さんの「失敗と書いて成長と読む」です。失敗した時、どうして失敗したのか、何をすればうまく行くのかを考えることで成長します。私はこの言葉を胸に、失敗を恐れず様々なことに挑戦するようにしています。

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【試験科目】ケース問題　【各科目の問題数と制限時間】30分弱　【対策方法】していません
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い男性　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらzoomに入るだけ　【質問内容】ESについて深堀されました。特に自己PRについて聞かれ、これはいつのことか、どのようなことをしたか、なにを考えたかなどを聞かれました。残りは雑談を行いどのような人物なのかよく見られていたよ...
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面談
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1名と研究者1名　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始5分前にzoomに入室。　【質問内容】・自己紹介（所属、名前、部活動、アルバイトについてなど） ・研究内容 ・志望動機 ・私を構成する性格5つを端的にあげる ・その性格を発揮した経験を具体的に説明 ・学生...
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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】時間は短いが問題数も多くない。 言語は比較的簡単で時間内に解き終わる。 他社が採用しているテストよりも簡単にできたように思う。　【対策方法】していない。 1問1問素早くさばいていくことが大切。
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23年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】1時間　【対策方法】特になし
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マッチング面談
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】0　【質問内容】1分自己紹介、研究概要、その研究が社会にどのように貢献できるか、なぜその研究テーマ選んだのか、大阪ガスに興味を持った動機、希望コースの志望理由、あなたの性格を構成する5つの要素、それら5つの深堀り、逆質問　【雰囲...
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23年卒
WEBテスト
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【試験科目】言語（漢字や長文等）と非言語の2種類　【各科目の問題数と制限時間】時間は短いが問題数も多くない。言語は比較的簡単で時間内に解き終わる。　【対策方法】一問ずつ解いてボタンを押すのではなく、スクロールして問題を解いていくので、難しい問題は飛ばしながらスピード重視で解いていくとよいかと思う。
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23年卒
面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】URLを貰いオンラインで面接　【質問内容】・志望動機 ・学生時代に力を入れたこと（深堀等） ・研究内容（深堀有） ・アルバイトについて ・今までに理不尽なことに直面した事はあるか、それをどう乗り越えたか。そういった時に何を気を付け...
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23年卒
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【試験科目】漢字やことわざの意味を問う問題や簡単な算数の四則演算　【各科目の問題数と制限時間】国語は時間的に厳しめ、算数の問題は落ち着いて解けばそこまで苦戦するもではない　【対策方法】基礎的な漢字やことわざの知識を入れておくと良い
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23年卒
現場実習コースマッチング面談
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一人は人事の方が、もう一人は専門職の方が同席していた。　【会場到着から選考終了までの流れ】最初は簡単なやりとりを交わし、特に変わったことはなく面接が開始された。　【質問内容】・学生時代に力を入れたことをES内容と被ってもいいので簡潔に ・なぜそれを行ったのか ・苦労した点と...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、大阪ガスの2023年卒のインターンシップ選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、大阪ガスのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。大阪ガスのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、インフラ・交通業界の分析や大阪ガスの企業研究をする際に役立ちます。
  • 26年卒
    • ゼネラル/スペシャリストコース
    • ゼネラル/スペシャリストコース（文系）※ゼネラル/スペシャリストコースへ統合
    • プロフェッショナルコース ※現在募集なし
  • 25年卒
    • ゼネラル/スペシャリストコース
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    • プロフェッショナルコース ※現在募集なし
  • 24年卒
    • ゼネラル/スペシャリストコース
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  • 23年卒
    • ゼネラル/スペシャリストコース
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  • 22年卒
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    • ゼネラル/スペシャリストコース
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