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インフラ・交通 大阪ガス
23年卒 ゼネラル/スペシャリストコース（文系）※ゼネラル/スペシャリストコースへ統合
ゼネラル/スペシャリストコース（文系）※ゼネラル/スペシャリストコースへ統合
No.203243 インターン / 「CHANGE」予選会の体験談

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23年卒
「CHANGE」予選会
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
2021年10月
「CHANGE」予選会
2021年10月
会場 オンライン
試験時間 3時間
社員の人数 6〜7人
学生の人数 1グループ6人×6〜7グループ
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

アイスブレイク（自己紹介）→個人ワーク→グループワーク→全体フィードバック

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ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

・資料読み取り型のグループワーク
・ディベート形式のグループワーク
初めに個人ワークの時間が設けられ、WEB上で成果物を提出した後に、グループ内で各自の発表を行った。その後、それを元にグループディスカッションを行った。お題は3問あり、それぞれにて同様の手順で進行した。

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ワークの具体的な手順

グループ内で時間配分をして進行した。

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雰囲気

基本的には穏やかな雰囲気で行われた。

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注意した点・感想

倍率が高まることが予測されたので、グループのアウトプットに貢献することに主眼を置いていた。具体的には、常に批判的な視点を持つことで適宜議論の流れを修正し、かつ論理的に自身の意見を提案することを意識した。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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インターンシップ選考
2021年10月
「CHANGE」予選会
インターンシップ
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1人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
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【試験科目】言語・非言語　【対策方法】特になし
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23年卒
グループディスカッション（GD）
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】1、家庭の課題点を洗い出して施策を見出す。 2、指定された企業（三つくらい）から一つを選び、ディベートする。　【GDの手順】1も2も、各個人で資料を読み考えた後、グループで意見を出し合うスタイル。2に関しては個人ワークの結果を提出する必要がある。また2は...
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23年卒
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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：12問、非言語：8問　【対策方法】他社で同じ問題を解いておく。
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、大阪ガスの2023年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、大阪ガスの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。大阪ガスの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはインフラ・交通業界の分析や大阪ガスの企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
    • ゼネラル/スペシャリストコース
    • ゼネラル/スペシャリストコース（文系）※ゼネラル/スペシャリストコースへ統合
    • プロフェッショナルコース ※現在募集なし
  • 25年卒
    • ゼネラル/スペシャリストコース
    • ゼネラル/スペシャリストコース（文系）※ゼネラル/スペシャリストコースへ統合
    • プロフェッショナルコース ※現在募集なし
  • 24年卒
    • ゼネラル/スペシャリストコース
    • ゼネラル/スペシャリストコース（文系）※ゼネラル/スペシャリストコースへ統合
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  • 23年卒
    • ゼネラル/スペシャリストコース
    • ゼネラル/スペシャリストコース（文系）※ゼネラル/スペシャリストコースへ統合
    • プロフェッショナルコース ※現在募集なし
  • 22年卒
    • ゼネラル/スペシャリストコース
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  • 21年卒
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