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実施場所 自宅
試験時間 30分
形式 企業オリジナル
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結果通知方法 メールで

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性格検査

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各科目の問題数と制限時間

30分程度

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特になし。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当人事 受け入れ担当部署の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間になったらZOOMに接続、終了後は退室　【質問内容】質問に対して答えた後、そこから深堀される形式。 1.研究内容（10分程度） 3分程度で説明した後、研究の背景や目的等を深堀された。 2.学...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部1人、配属先社員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】とくになし　【質問内容】・志望理由（会社、希望コースそれぞれ） ・軸 ・学生時代に頑張ったこと→深堀 ・強みと弱み ・研究内容 初めに人事の人が質問をし、後半は配属先の社員の人からの質問を受けました。半...
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【試験科目】性格検査のみ　【各科目の問題数と制限時間】30分程度の一般的な性格検査。この結果をインターンシップの際に利用する。　【対策方法】特になし
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで時間になったら接続　【質問内容】・人生で一番チャレンジんだった出来事 ・人生で一番つらかったこと ・なぜ今の研究テーマを選んだのか、またその深堀 ・何で今の研究室を選んだのか ・何で今の大学院を選んだのか ・幼い...
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【試験科目】性格検査のみ　【対策方法】インターン合格通知後に実施。性格検査のみで、この内容はインターン時に利用した。
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WEBテスト
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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】新型なので、時間があまりありません。　【対策方法】特にないですが、そろばんなどができると有利
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グループディスカッション（GD）
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続→全体説明→個人ワーク・グループワーク→終了　【GDのテーマ・お題】資料読み込み型　【GDの手順】アイスブレイク（自己紹介でもテーマがありました）→全体説明→資料の読み込み（非常に多いので1つ1つを読み込む時間はあまりありません）→個人ワークを提出→グループワーク→フィード...
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22年卒
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インターンシップ選考
神戸大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方1人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインであったため、自己紹介からすぐに始まりました。　【質問内容】・なぜ今の研究テーマを選んだのか、またその深堀 ・何で今の研究室を選んだのか ・何で今の大学院を選んだのか ・人生で一番つらかったこと ・学生時代頑張っ...
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22年卒
マッチング面接
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社3年程度の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】接続してすぐ　【質問内容】・研究概要 ・研究テーマを選んだ理由 ・研究背景 ・インターン参加企業、志望業界 ・大阪ガスに興味を持った理由 ・学生時代に頑張ったこと ・今の自分を作るきっかけとなった小中学校での出来...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、大阪ガスの2022年卒のインターンシップ選考で出題されたテスト（WEBテスト、筆記試験、適性診断など）の形式や試験科目、結果通知のタイミングなどを掲載しています。特にテスト形式はSPI、玉手箱、GAB、CAB、TG-WEBなどそれぞれで問題の内容や対策方法も異なるため、お早めにご確認ください。さらに、大阪ガスのテストの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では勉強方法や注意点、評価基準も解説しています。大阪ガスのテスト前や試験勉強前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
  • 26年卒
    • ゼネラル/スペシャリストコース
    • ゼネラル/スペシャリストコース（文系）※ゼネラル/スペシャリストコースへ統合
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  • 24年卒
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  • 23年卒
    • ゼネラル/スペシャリストコース
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  • 22年卒
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