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私の強みは何事にも粘り強く取り組むことです。この具体例には◯◯サークルの代表としてサークルの存続危機から再建させた経験があります。大きな困難に出くわしてもひるむことなく解決に向け尽力しました。

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高校時代に◯◯部を退部しようとしたときの顧問の対応

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事部の方 志望部門の部門長の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、お弁当屋さんの売り上げを向上するためにどうすれば良いか、資料を読んで紙にまとめよという課題を20分で行った。 その後面接会場に案内され、面接を行った。　【質問内容】・選考がガス会社と関係な...
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【試験科目】小論文　【各科目の問題数と制限時間】1問　30分　【対策方法】コンサル等で課されるフェルミ推定など
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】筆記試験→面接　【質問内容】・軽く自己紹介をしてください ・インターンに参加したい理由は？ ・どうしてガス業界を考えているの？ ・東京ガスと比較して大阪ガスの良い点は？ ・研究内容は何をやっているの？ ・他社のインタ...
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【試験科目】ケース問題。ある弁当屋の売上を上げるにはどうすればよいか。　【各科目の問題数と制限時間】1問で30分程度。　【対策方法】資料が膨大なので、速読のスキルが必要だと思う。
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【試験科目】ケーススタディ　【各科目の問題数と制限時間】スーパーの業績を改善させるというもの 20分で情報を読み取り、その改善策を挙げる　【対策方法】ケーススタディの練習
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20年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、部屋で待機 部屋に通され、20分でペーパーテスト また別の部屋に移され、20分間面接　【質問内容】基本的にはエントリーシートに沿って質問される。対話形式で行われる。面接官が気になったことを質問していく感じであった。行動とその...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、大阪ガスの2020年卒のインターンシップ選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、大阪ガスのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。大阪ガスのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、インフラ・交通業界の分析や大阪ガスの企業研究をする際に役立ちます。
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