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地道に努力出来る力が私の強みです。学部時代にはコツコツと勉強をした結果、二年生で大学院の推薦基準を満たし、飛び級のお話も頂きました。最終的には進学を希望していた外部の院からも推薦を頂く事が出来ました。

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「千日の稽古をもって鍛となし、万日の稽古をもって錬となす」宮本武蔵の言葉で「鍛錬」の語源です。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事部の方 志望部門の部門長の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、お弁当屋さんの売り上げを向上するためにどうすれば良いか、資料を読んで紙にまとめよという課題を20分で行った。 その後面接会場に案内され、面接を行った。　【質問内容】・選考がガス会社と関係な...
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【試験科目】小論文　【各科目の問題数と制限時間】1問　30分　【対策方法】コンサル等で課されるフェルミ推定など
1人の方が「参考になった」と言っています。
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】筆記試験→面接　【質問内容】・軽く自己紹介をしてください ・インターンに参加したい理由は？ ・どうしてガス業界を考えているの？ ・東京ガスと比較して大阪ガスの良い点は？ ・研究内容は何をやっているの？ ・他社のインタ...
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20年卒
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【試験科目】お弁当屋さんの売り上げを上げるためにどうすれば良いか、という課題　【各科目の問題数と制限時間】20分 問題数は1題でした　【対策方法】他の方の体験談を見る限り毎年同じような出題のようなので、事前に考えていくと良いと思います。
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20年卒
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【試験科目】ケース問題。ある弁当屋の売上を上げるにはどうすればよいか。　【各科目の問題数と制限時間】1問で30分程度。　【対策方法】資料が膨大なので、速読のスキルが必要だと思う。
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20年卒
マッチング面談
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20年卒
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【試験科目】ケーススタディ　【各科目の問題数と制限時間】スーパーの業績を改善させるというもの 20分で情報を読み取り、その改善策を挙げる　【対策方法】ケーススタディの練習
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20年卒
最終面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40くらいの男性人事　【会場到着から選考終了までの流れ】筆記試験を受けて、その後別の部屋に案内されて面接　【質問内容】ESを基に質問された ・研究内容をわかりやすく説明して ・研究で頑張ったこと、苦労したこと ・学業以外で頑張ったことは？ ・なぜ大阪ガスを選んだのか ...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、部屋で待機 部屋に通され、20分でペーパーテスト また別の部屋に移され、20分間面接　【質問内容】基本的にはエントリーシートに沿って質問される。対話形式で行われる。面接官が気になったことを質問していく感じであった。行動とその...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、大阪ガスの2020年卒のインターンシップ選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、大阪ガスのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。大阪ガスのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、インフラ・交通業界の分析や大阪ガスの企業研究をする際に役立ちます。
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