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対戦型グループディスカッション

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対戦型グループディスカッション

面接名	対戦型グループディスカッション
社員の数	10人程度
学生の数	100人程度
会場	関西
時間	4時間程度
結果通知方法	メールで

時期

8月後半

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会場到着から選考終了までの流れ

会場につくと，テーブルが既に割り振られており，その席に座る。1テーブル8人程度，12テーブルあった。

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質問内容

4つの課題に取り組む
①問題用紙と，各自にキーワードが与えられグループで問題を解き他グループと解けた数を競う
②面接，GDにおいて自身が問題であったと感じた点，そしてそれを如何にして改善するかということを2分程度にまとめて伝える
③ファミレスのマニュアル作り
より，状況ごとにパターン化...

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雰囲気

スーツではあったが，基本的にグループで協力して勝つゲームであるため，活発に会話し楽しい雰囲気

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感想

インターン本番で伝えられるが，グループで本番に行けるのは基本的に1人であるため，グループ内でなにかしら輝く必要がある。ただし，何を見ていたのかは不明

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結果通知時期

3日後

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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【質問項目】学生時代に残した成果、頑張ったこと３００字　【注意した点】まず成果(結論)を述べ、次にそれに取り組もうと思ったきっかけ、理由成果を出すまでの過程を述べるという文章の流れに注意した。文字数に余裕があれば最後にその経験から学んだことを書けばよかったと思うが３００字と短いため、上手くまとめることが重要。

【時期】７月　【会場到着から選考終了までの流れ】席を指定され、名札を付けて着席。ゲーム形式・チーム対抗でポイントを争う。ポイントやチーム順位は選考に直接は関係ないとのことだった。アイスブレイク等→ワーク→社員との１対１での個別面接ワークの振り返り→次のワーク→事務連絡　【質問内容】①グループで制限時間内に課題に取り...

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