宮崎放送

3.5

【自己PR】私の長所は、継続力と行動力です。私は書道を小学◯年生の頃から現在まで、約◯年間続けています。目標を定めそれに向かって努力すること、さらに書道をしていく上で新たな発見を通し楽しさを見つけていったからこそ、ここまで継続できたと考えています。つまり向上心を持って取り組んでいたことが継続力に繋がったと考えています。また...

【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、自己紹介シート記入。 順番まで待機。 面接終了後、解散。　【質問内容】・自己PR ・志望理由 ・志望部署 ・その部署でどんなんことをしてみたいか具体的に ・希望部署に配属されなかったときのモチベーションの保ち方 ...

【試験科目】国語、数学、英語　【対策方法】SPIと同様に勉強した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待合室で全体の流れを説明。その後、順番が来るまで待機。面接終了後解散。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・最近気になるニュース ・入社後やってみたいこと（具体的に） ・なぜ宮崎の放送局なのか ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員、中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続後、入室を許可されて面接が開始。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に頑張ったことと ・これまでの挫折とそれをどのように乗り越えたか ・なぜ宮崎の放送局なのか ・初対面の人と会うときにどのように距離を...

【自己PR】𓏸𓏸部のマネージャーでの経験から、「共感性」が私の強みです。この「共感力」を活かして、多種多様な人に取材をする中で、どんな人の気持ちにも寄り添うことができ、話を引き出せるような人になりたいです。　【学生時代の取り組み】私が学生時代に力を入れたのは「伝えること」です。大学のオープンキャンパスを運営する学生団体に所...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後に控室に案内され自己紹介シートを記入、その後一人ずつ面接を行う　【質問内容】自己PRを最初にした後は、面接前に記入した自己紹介シートの中から役員の気になった点について質問された。自分の想定していた範囲の質問しかされなかった。最後...

【試験科目】性格　【各科目の問題数と制限時間】30分ほど　【対策方法】特に何もしなかった

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特に無し　【質問内容】自己PRと志望動機、具体的にどのような仕事に取り組みたいかなどについて聞かれた。一次面接よりも深く聞かれた印象である。余った時間は雑談をし、自身の趣味や特技についての話をした。特に変わったことは聞かれ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特に無し　【質問内容】志望動機、大学での取り組みを聞かれた。エントリーシートの設問をそのまま聞かれたので、書いたことをそのまま答えた。その後は時間がくるまで雑談をして選考が終了したため、この面接では基本的なコミュニケー...

【自己PR】私は、周囲の状況を判断し相手の立場に立って考えることができると自負している。この長所は仕事の現場で様々な交渉や話し合いをする際に互いの意見を調整することに役立つだろう。私の短所は物事を過度に心配して備えすぎてしまうことだ。このような短所を克服するために、自分が決定権を持つ際には本当にその判断が適切かどうかを紙に...