職種別の選考対策
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16年卒 債券:セールス&トレーディング
債券:セールス&トレーディング
No.752 インターン / インターンシップの体験談
16年卒 債券:セールス&トレーディング
債券:セールス&トレーディング
16年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
インターンの形式 | 講義型 |
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インターン期間 | 2日間 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
主に2つの内容だった。
一つは受動的に金融商品について学習。
一つは能動的にゲームなどに参加。
前者では講義を中心とした金融商品やそのメカニズムについて学び、デスクローテーションなどを通して実務を見学した。
後者ではトレーディングゲームや、チーム別に与えられた課題等を行った。トレーディ...
インターン中の参加者や社員との関わり
ビジネスライクな関係という感じだった。社員とインターン生の交流の場として昼食会やディナーを開いて頂いたが、そこまで親密になる事はなかった。あくまでインターンも選考過程のように扱われていたのだろうと思う。また、最終日のディナーでは能力が高いと評価された学生が社員に取り囲まれているという状況もあった。
インターン参加による優遇
一部の学生はインターン後に声をかけられ、人事と食事をしたりしていた。本選考にどう影響があるかはわからない。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
厳しい成果主義の中でも、成果を上げていれば自由に業務ができるという印象を持っていた。ただ、勤務時間は朝から朝までであると考えていた。社員はパリッとしたスーツで髪もきっちり固めているイメージがあった。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
実際に厳しい成果主義ではあった。しかし自由とは言えど、何でも言えばできるという環境でもなかった。入社後には一つの商品を専門にスペシャリストとなる事が求められていると感じた。勤務時間は人と職種によるが、19時に帰る事もできる。見た目に関して言えば、トレーダーはラフな格好で、セールスはしっかりとし...
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