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インターンシップ
実施日程 2020年1月下旬
実施場所 東京本社（日本橋）
インターンの形式 講義形式
インターン期間 1日
参加社員数 1名（人事の方）、座談会では別途2名の方
参加学生数 10名程度
参加学生の属性 早慶、MARCH、国立
交通費補助の有無 実費分を支給（遠方者のみ）

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

まず、会社説明が最初1時間程度ある。すごいざっくばらんに話してくださり、すごい業界理解、会社理解につながる。その後、事務系各部署の判断業務体験（ケーススタディ）を1時間程度行った。挙手制で自分の結論を発表できる。最後に30分程度2人の社員の方との座談会があり終了。

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ワークの具体的な手順

事務系各部署の判断業務体験（ケーススタディ）では5題あり、各お題ごとに資料が配られ、全員で一読してから、5分間個人で考えることができる。その後挙手制で発表。

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インターンの感想・注意した点

参加人数が少なく、おそらく人事の方も学生の顔と名前も一致すると思うので、挙手制で発表する場では、積極的に手を挙げてアピールした。ただ、実際に評価しているのかは定かではないため、アピールにつながったかどうかは分からない。

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参考にした書籍・WEBサイト

企業ホームページ

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インターン中の参加者や社員との関わり

あまり社員の方と直接話す機会は少ないように感じたが、人数が少ないだけに座談会でも本当に少数座談会で、企業説明も少数説明会であるため、接している時間は短いが、常に社員の方と関わっている感じではあった。参加者同士ではグループワークではないため、休憩時間以外では、なかなか話す機会はなかった。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

エネルギー業界なので体育会っぽいイメージがあった

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

すごい個性が強く感じた。なんでもざっくばらんに話してくださり、今まで参加したどのインターンシップよりも面白かった。

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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、三井海洋開発の2021年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また三井海洋開発のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、三井海洋開発のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、インフラ・交通業界の分析や三井海洋開発の企業研究にも役立ちます。
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