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インフラ・交通 三井海洋開発
19年卒 技術系（機械、電気、化学、造船、土木、など）総合職
技術系（機械、電気、化学、造船、土木、など）総合職
No.40982 インターン / インターンシップの体験談

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19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 1月中旬
実施場所 東京本社
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 1日
参加社員数 4人
参加学生数 15人くらい
参加学生の属性 旧帝大、早慶、東京海洋大学、海外大学　等
交通費補助の有無 交通費：実費分を支給（遠方者のみ）

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

まず初めに、1時間程度、 FPSO、三井海洋開発のビジネスモデルについての、レクチャーがある。その後、2時間程度、ケーススタディがある。ケーススタディの内容は、三井海洋開発でプラント建設・操業をしている時に起こる問題に対して、どう対処するかを議論する。

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ワークの具体的な手順

最初に資料が配られ、各自読み込む。その後、議論。

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インターンの感想・注意した点

ケーススタディでは、実際のビジネスで起こった例を扱うので、はっきりとした正解がなく、就活用のケーススタディとは違う次元であった。ゆえに、とても興味をもって取り組めた。ケーススタディの成績で、評価されている事は全くなかった。あくまで、会社理解という位置づけが強かった。

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懇親会の有無と選考への影響

熱意をアピールすれば、人事に顔を覚えてもらえる。

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インターン中の参加者や社員との関わり

参加者とは、ケーススタディで軽く話す程度。社員とは、かなり話し込める。例えば、質問タイムなどがあり、会社の良いところ、悪いところをざっくばらんに話してもらえる。また、後日聞ききれなかった質問をする為に、社員のメルアドも渡される。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

知的体育会系

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

知的熱血体育会系かつ、優しい

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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、三井海洋開発の2019年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また三井海洋開発のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、三井海洋開発のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、インフラ・交通業界の分析や三井海洋開発の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • 事務系（営業・管理部門など）総合職
    • 技術系（機械、電気、化学、造船、土木、など）総合職
    • 営業系※事務系総合職へ統合
  • 26年卒
    • 事務系（営業・管理部門など）総合職
    • 技術系（機械、電気、化学、造船、土木、など）総合職
    • 営業系※事務系総合職へ統合
  • 25年卒
    • 事務系（営業・管理部門など）総合職
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  • 24年卒
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  • 17年卒
    • 事務系（営業・管理部門など）総合職
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  • 15年卒
    • 事務系（営業・管理部門など）総合職
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