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No.369465 インターン / インターンシップの体験談

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インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 11月下旬
実施場所 テクノセンター
インターンの形式 実務体験形式
インターン期間 1日
参加社員数 5人
参加学生数 4人
参加学生の属性 修士が多い
交通費補助の有無 実費分を全額支給

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

テクノセンターについての説明→業務紹介→体験型ワーク→座談会→早期選考フローの案内という流れ。
体験型ワークでは実際にeスクラップから金を回収し、分析を体験させてもらった。たった一日で非常に色濃い体験ができた。

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ワークの具体的な手順

座談会では二名の社員と交流させてもらった。

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インターンの感想・注意した点

領収書を忘れるなどこちらの不手際があったにもかかわらず優しく対応していただいた。また就職活動を通して本当に私服で良かったのはここだけだった。
見学だけだと思っていたが実際に実験をさせていただき楽しかった。

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インターン中の参加者や社員との関わり

多くの社員の方が休んでいる日だったこともあり、約5名の方としか交流ができなかったが、深い質問をさせていただけたため大満足だった。1日という短期間だったためインターン参加者とはあまり交流できずじまいだった。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

特になし

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

明るい

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、AREホールディングスグループ（旧：アサヒホールディングスグループ）の2025年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またAREホールディングスグループ（旧：アサヒホールディングスグループ）のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、AREホールディングスグループ（旧：アサヒホールディングスグループ）のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、インフラ・交通業界の分析やAREホールディングスグループ（旧：アサヒホールディングスグループ）の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • 技術職（研究開発）
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    • 事務職
    • 工場職
  • 26年卒
    • 技術職（研究開発）
    • 技術職（設備開発）
    • 営業職
    • 事務職
    • 工場職
  • 25年卒
    • 技術職（研究開発）
    • 技術職（設備開発）
    • 営業職
    • 事務職
    • 工場職
  • 24年卒
    • 技術職（研究開発）
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    • 営業職
    • 事務職
    • 工場職
  • 23年卒
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    • 事務職
    • 工場職
  • 22年卒
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  • 21年卒
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  • 19年卒
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  • 16年卒
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  • 14年卒
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