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アルバイト先で業務内容の見直しをした経験があります。私は◯◯でアルバイトをしていたのですが、人手不足であるにも関わらず、業務内容が日々増えていました。そのため、閉店作業を担当する方に対して負荷がかかっていました。そこで店長と相談し、役割分担を細分化することにしました。狙いとしては、役割を特定の...

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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、AREホールディングスグループ（旧：アサヒホールディングスグループ）の2022年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、AREホールディングスグループ（旧：アサヒホールディングスグループ）のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。AREホールディングスグループ（旧：アサヒホールディングスグループ）のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、インフラ・交通業界の分析やAREホールディングスグループ（旧：アサヒホールディングスグループ）の企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
    • 技術職（研究開発）
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    • 事務職
    • 工場職
  • 26年卒
    • 技術職（研究開発）
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    • 営業職
    • 事務職
    • 工場職
  • 25年卒
    • 技術職（研究開発）
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    • 事務職
    • 工場職
  • 24年卒
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    • 事務職
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  • 23年卒
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  • 22年卒
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  • 20年卒
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  • 19年卒
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  • 18年卒
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  • 17年卒
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