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No.33775 本選考 / 二次面接の体験談

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19年卒
二次面接
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本選考
非公開 | 非公開
2018年6月6日〜7日
二次面接
2018年6月6日〜7日
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 10分
社員の人数 5〜6人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

司会進行役の人事部長はじめ、局長など5〜6名。

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会場到着から選考終了までの流れ

10分前に受付に到着すると別室で待機。
面接会場に案内され、面接。
終了後はそのまま解散。

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質問内容

・自己紹介
・学生時代頑張った事
・テレビ大阪で何をしたいか
・志望職種
・趣味
・好きな番組
・他社の選考状況
・なぜ動画配信会社ではないのか
・なぜテレビ大阪なのか
・最後に一言

オーソドックスな質問が大半だが、たまに変化球が来るのでその場の瞬発力も大事。

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雰囲気

和やか。
迫力のある面接官が多いが、一次面接とは異なりしっかりと話を聞いてくださる。

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注意した点・感想

人事部長が司会進行役として、一次面接から同席しているため、前回の面接と異なる内容の話をしないよう心がけた。
また一次面接で「なぜテレビ大阪」なのか聞かれた際、支離滅裂な回答をしてしまったため、しっかりと準備して臨んだ。

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インターンシップ
インターンシップ
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2018年5月18日
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2018年5月18日
グループディスカッション（GD）
2018年5月30日〜31日
一次面接
2018年6月6日〜7日
二次面接
2018年6月13日
最終面接
内定
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19年卒
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【テレビ大阪と選択した職種を志望する理由】部活動の勧誘でビデオ制作を行い映像メディアが感動を伝える力を実感した。そのため私はテレビ番組制作を志望する。競技◯◯は知名度が低く、端的に競技や部をアピールする必要がありPR動画を制作した。細部までこだわりを持ち、先輩と意見交換して客観的な視点で案を練り直した。完成した動画は僅か3...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、テレビ大阪の2019年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、テレビ大阪の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。テレビ大阪の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは広告・マスコミ業界の分析やテレビ大阪の企業研究にも役立ちます。
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