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19年卒
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
実施日程 2018.11.29or30
実施場所 テレビ大阪西館
インターンの形式 実務体験形式
インターン期間 1日間
参加社員数 人事4.5名+現場社員5.6名
参加学生数 40名
参加学生の属性 サークル、体育会など様々

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

【テレビ大阪の説明】
制作番組や特色、社員数などの紹介。

【若手社員のパネルディスカッション】
人事社員の司会進行のもと、仕事内容やプライベートに関する質問に現場社員が答えていく。

【若手社員と座談会】
先程登壇した若手社員と10〜15分の座談会。

【視聴者参加型の番組...

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ワークの具体的な手順

・企画案の発散
・企画案のグルーピング
・企画案の収束（方向性決め）
・キャスト決め
・タイトル決め
・広報方法
の順に番組企画を考えた。

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インターンの感想・注意した点

企画立案の体験型ワークでは、局長や人事の方が受験者を見ており、評価されている様に感じた。
また2月に80名の受験者が40名程に絞られた模擬面談を含むインターンが開催されたので、やはり何かしらの選考があったのではないかと感じた。

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インターン中の参加者や社員との関わり

現場社員の方々から、座談会では貴重なお話を伺うことができるので、よかったと思う。営業、報道、スポーツ、制作などあらゆる部署の現場社員の方が参加してくださるので色々な視点からテレビ大阪や仕事に関して話を聞ける良い機会であると思う。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

開局35年程と、まだ若い放送局なので、勢いある若手の方が多いイメージだった。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

若手社員座談会では40歳半ばの社員さんや30代後半の社員さんも参加しており、若手の放送局というイメージさなくなった。

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インターンシップ選考
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インターンシップ
インターンシップ
本選考
2018年5月18日
筆記試験
2018年5月18日
グループディスカッション（GD）
2018年5月30日〜31日
一次面接
2018年6月6日〜7日
二次面接
2018年6月13日
最終面接
内定
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ONE CAREERでは、テレビ大阪の2019年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またテレビ大阪のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、テレビ大阪のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、広告・マスコミ業界の分析やテレビ大阪の企業研究にも役立ちます。
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