職種別の選考対策
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22年卒 人材ビジネス部門の志望動機と選考の感想
人材ビジネス部門
22年卒 人材ビジネス部門の志望動機と選考の感想
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22年卒
志望動機と選考の感想
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志望動機
グロップの人材ビジネス部門に興味を持ったきっかけ
オファーをいただいたため。
グロップの人材ビジネス部門の志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）
企業選びの軸は3つ。
1.理念に共感できるか（会社のMissionをいかに自分に重ねられるか）
2.自分の強みを活かせるかどうか
3.会社が成長し続けているかどうか
他に受けていた企...
選考の感想
同業他社と比較してグロップの人材ビジネス部門の選考で重要視されたと感じること
コミュニケーション能力、思考力。
選考の中で突飛な質問を受けることがあったが、それらは予想外のことにも対応できる思考力、コミュニケーション能力があるかどうかを見られるものだった。
年齢が大き...
他社と比べた際のグロップの人材ビジネス部門の魅力
赤字なし。
40年以上事業を続けてきて一度も赤字を出したことがない。
安定性もそうだが、その資金を基に新たな事業に進出できることが魅力。
グロップの人材ビジネス部門の選考で工夫したこと
自己分析を徹底して行い、自分のやりたいこと、提供できる価値を言語化すること。
面接官は一日に何人もの就活生の話を聞くため、やりたいこと・提供できる価値を強く伝えることで印象を残そうと考えた。
...
グロップの人材ビジネス部門の選考前にやっておけばよかったこと
特になし。
グロップの人材ビジネス部門を受ける後輩へのメッセージ
自己分析をして、自分自身を言語化し、選考を楽しむ気持ちで受けることが大切だと思います。頑張ってください！
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