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インターンシップ
実施日程 2022年11月上旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 1日
参加社員数 8名程
参加学生数 20～30人くらい
参加学生の属性 不明

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

実際の業務内容に基づいたテーマに沿って、少人数グループに分かれてワークを行い、製品の設計開発や営業活動の流れや仕事の進め方を体験するといったもの。ワークの前に各事業部の説明会があるため、体験をすることでより業務理解を進めるといった目的があると思われる。

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ワークの具体的な手順

役割決め→時間配分→前提確認→発散→収束→まとめ

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インターンの感想・注意した点

全ての事業について、それぞれの現場社員の方が複数名参加し、説明をして下さるといったインターンは他社にあまりなかったため、貴重な経験であった。また、後日に早期選考が用意されていたため、話を聴く姿勢やワークへの積極的な参加を特に心掛けた。

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懇親会の有無と選考への影響

参加者限定イベントや早期選考に招待される。

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インターン中の参加者や社員との関わり

他の参加者との関わりは、ワークや座談会以外ほとんどなかった。一方、各事業部の社員の方には、それぞれ約1時間にわたる説明会を開いていただき、さらに座談会でより詳しい仕事内容についてお話を聴くことができた。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

特になし。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

真面目。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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ONE CAREERでは、日機装の2024年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また日機装のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、日機装のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、メーカー業界の分析や日機装の企業研究にも役立ちます。
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