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23年卒
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インターンシップ
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インターンシップ
実施日程 2021年10月中旬
実施場所 WEB
インターンの形式 講義形式
インターン期間 1day
参加社員数 7名
参加学生数 80人くらい
参加学生の属性 不明

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

参加社員の紹介
各事業の説明を人事の方から30分ほど。
各事業の技術者の方による座談会。学生はここで質問をすることができる。1時間を少し超えるくらい。
会社の理念・メッセージの共有。
今後のイベントや選考の案内。

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ワークの具体的な手順

参加社員の紹介。学生時代のお話・新卒か中途採用か。中途の方の話が多かった。
人事の方から今後の展望を交えた事業別説明。大枠を説明する形で、ホームページを見れば大体わかる内容ではあった。
座談会では、参加者をブレイクアウトルームでグループに分け質疑応答の時間が設けられた。技術職の方への質問は...

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インターンの感想・注意した点

質疑応答には1時間以上も割いてもらえたため、質問しやすく聞きたいことは聞きやすい環境だったと思う。
今後のイベントに関しても様々計画されているようで楽しみである。
人事の方にも質問しやすいというのが他社のインターンシップとの違いかなと思った。

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インターン中の参加者や社員との関わり

インターン内で個人的な交流はない。
参加者同士のやり取りは全くない。
社員の方との交流においてはインターンシップ終了後に特に質問がある場合は残って聞きたい事業部の人と交流が持てるようだったが、ほとんどの人が退出していった。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

透析

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

働きやすい。各事業分野にそれぞれ力を入れている。

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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、日機装の2023年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また日機装のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、日機装のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、メーカー業界の分析や日機装の企業研究にも役立ちます。
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