職種別の選考対策
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22年卒 総合職（ECアドバイザー）※現在募集なしの志望動機と選考の感想
総合職（ECアドバイザー）※現在募集なし
22年卒 総合職（ECアドバイザー）※現在募集なしの志望動機と選考の感想
総合職（ECアドバイザー）※現在募集なし
22年卒
志望動機と選考の感想
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本選考
明治学院大学 | 文系
志望動機
レイスグループの総合職（ECアドバイザー）※現在募集なしに興味を持ったきっかけ
先輩からの紹介
レイスグループの総合職（ECアドバイザー）※現在募集なしの志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）
・若手から挑戦できる環境
・顧客の課題解決に携われる
・利他性が高い（社会への貢献意欲が高い）
を基準に選びました。
他に受けた企業は、CS-C、ポート、レバレジーズ、ネクストビート、フ...
選考の感想
同業他社と比較してレイスグループの総合職（ECアドバイザー）※現在募集なしの選考で重要視されたと感じること
自己理解とスピード感を持って成長する意欲や仕事に対して深くコミットする姿勢だと思います。最終選考では、人柄に関しての深掘りをされました。また、1年目から経営者と対峙していくため、対等にビジネスが...
他社と比べた際のレイスグループの総合職（ECアドバイザー）※現在募集なしの魅力
若いうちから経営者と対峙できるため、どこへでも通用するビジネススキルが身に付くと思います。また、会社全体として士気の高い人が多いように感じました。
レイスグループの総合職（ECアドバイザー）※現在募集なしの選考で工夫したこと
ワンキャリアに体験談が載っていたので、参考にしました。社員交流会が開催されていたため、一度参加しました。また事業数が多いため、HPにて企業理解を深め、自身がどのような事業に携わりたいかを考えました。
レイスグループの総合職（ECアドバイザー）※現在募集なしの選考前にやっておけばよかったこと
最終選考にて、自身のどんな人柄を伝えたいのか、自分の中で方向性を固めておくべきだったと思いました。
レイスグループの総合職（ECアドバイザー）※現在募集なしを受ける後輩へのメッセージ
バリバリ働けます！！っていう雰囲気を醸し出すことが大事だと思います。質問に対して結論から完結に話すこと、ゆっくりよりは早めに話すことで伝わる雰囲気も変わると思います
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