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職種別の選考対策
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コンサル・シンクタンク レイスグループ
22年卒 総合職（スカウトエージェント）※現在募集なしの志望動機と選考の感想
総合職（スカウトエージェント）※現在募集なし

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22年卒
志望動機と選考の感想
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レイスグループの総合職（スカウトエージェント）※現在募集なしに興味を持ったきっかけ

新卒一年目から年間200人ほどの経営者を相手にビジネスをする所

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レイスグループの総合職（スカウトエージェント）※現在募集なしの志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）

レイスグループは規模は大きくなっているが高い利益率のまま拡大しているがベンチャーであることは変わらないと思うので、成長環境は大いにあると感じた。その他の企業はメガベンチャーを中心にスタートアップ...

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選考の感想
同業他社と比較してレイスグループの総合職（スカウトエージェント）※現在募集なしの選考で重要視されたと感じること

レイスグループでは論理的思考と同時にパッションも求められていたのではないかと言うふうに感じている。個人のロマンも追求するという会社なので、自分の成し遂げたいビジョンを明確にしていればそこに向かっ...

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他社と比べた際のレイスグループの総合職（スカウトエージェント）※現在募集なしの魅力

圧倒的成長は見込めると思う。

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レイスグループの総合職（スカウトエージェント）※現在募集なしの選考で工夫したこと

レイスグループは特に8つの心得を重視しているので、いかにその心得に共感できるかを考え、自分らしさをしっかりと出せていたのではないかというふうに考えている。とにかく端的に、筋道立てて話すと言うこと...

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レイスグループの総合職（スカウトエージェント）※現在募集なしの選考前にやっておけばよかったこと

サマーインターンなどレイスグループのことを知る機会が多くあると思うのでそういったところでしっかり自分の価値観とマッチするか見定めることが重要だと思う。

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レイスグループの総合職（スカウトエージェント）※現在募集なしを受ける後輩へのメッセージ

とにかく端的に、論理的にを意識して挑むはいいと思う。

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  • 26年卒
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  • 25年卒
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  • 24年卒
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  • 23年卒
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  • 22年卒
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  • 21年卒
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    • コンサルティング営業職（全国型・地域限定型）
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    • コンサルティング営業職（全国型・地域限定型）
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  • 18年卒
    • コンサルティング営業職（全国型・地域限定型）
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    • コンサルティング営業職（全国型・地域限定型）
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  • 16年卒
    • コンサルティング営業職（全国型・地域限定型）
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    • 総合職（地域限定型）※コンサルティング営業職（全国型・地域限定型）へ統合
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    • 総合職（新規事業企画）※現在募集なし
    • 一般職 ※現在募集なし
  • 15年卒
    • コンサルティング営業職（全国型・地域限定型）
    • CS職（コーポレート部門）（全国型・地域限定型・都道府県限定）
    • 総合職（地域限定型）※コンサルティング営業職（全国型・地域限定型）へ統合
    • 総合職（スカウトエージェント）※現在募集なし
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    • 一般職 ※現在募集なし
  • 14年卒
    • コンサルティング営業職（全国型・地域限定型）
    • CS職（コーポレート部門）（全国型・地域限定型・都道府県限定）
    • 総合職（地域限定型）※コンサルティング営業職（全国型・地域限定型）へ統合
    • 総合職（スカウトエージェント）※現在募集なし
    • 総合職（顧問エージェント）※現在募集なし
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