職種別の選考対策
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22年卒 一般職 ※現在募集なしの志望動機と選考の感想
一般職 ※現在募集なし
22年卒 一般職 ※現在募集なしの志望動機と選考の感想
一般職 ※現在募集なし
22年卒
志望動機と選考の感想
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本選考
非公開 | 文系
志望動機
レイスグループの一般職 ※現在募集なしに興味を持ったきっかけ
・説明会に参加し、コロナ禍でも勢いのある企業であると感じたため。
・実力、成果主義の社風であったため
レイスグループの一般職 ※現在募集なしの志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）
・入社1年目から多くのお客様と関われる企業を探していた。キャリアプランとして、若手の頃には、業界限らず多くの人と関わりコミュニティを広げたいと考えていた。
・自分が成長できるチャンスを掴める環...
選考の感想
同業他社と比較してレイスグループの一般職 ※現在募集なしの選考で重要視されたと感じること
・志望動機や自己PR、学生時代に力を入れてきたことなど、聞かれる全ての質問に一貫性があるか、論理性があるかが重視されていたように感じる。全てのエピソードに根拠があり、かつ自分らしさを加えて話すこ...
他社と比べた際のレイスグループの一般職 ※現在募集なしの魅力
・入社1年目で100人以上の顧客と商談できるところ。
・社員の皆様一人一人がそれぞれの「ロマン」を持ち働いているところ。
レイスグループの一般職 ※現在募集なしの選考で工夫したこと
・説明会や毎回の選考で、逆質問をとにかく沢山しました。入社後にギャップが生じないように、自分の中での疑問は全て質問として人事の方に聞きました。質問に対して、人事の方は親身にそして丁寧に答えてくだ...
レイスグループの一般職 ※現在募集なしの選考前にやっておけばよかったこと
・全てオンラインでの面接であるため、カメラを見ながら話す練習をすると尚良かったと思います。
レイスグループの一般職 ※現在募集なしを受ける後輩へのメッセージ
成果主義であるため、やる気がどれだけあるのかが見られていると思います。そのやる気の示し方を、過去の軽々と踏まえて話すことが大切だと思います。
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