職種別の選考対策
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20年卒 総合職(新規事業企画)※現在募集なしの志望動機と選考の感想
総合職(新規事業企画)※現在募集なし
20年卒 総合職(新規事業企画)※現在募集なしの志望動機と選考の感想
総合職(新規事業企画)※現在募集なし
20年卒
志望動機と選考の感想
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本選考
非公開 | 理系
志望動機
レイスグループの総合職(新規事業企画)※現在募集なしに興味を持ったきっかけ
合同説明会で説明を受けたこと。
レイスグループの総合職(新規事業企画)※現在募集なしの志望動機(選んだ基準・他に受けた企業)
コンサルティング業界を片っ端から受ける中で、その一環として受験した。自分の中では就活初期(12月)に練習として受けた企業であり、ここの選考を終えた後に総合コンサル・ITコンサルをメインに出していった。
選考の感想
同業他社と比較してレイスグループの総合職(新規事業企画)※現在募集なしの選考で重要視されたと感じること
野心的な、ガツガツした面を見せる事が選考通過に繋がっていたと思う。企業風土的に、高い給与を得るためにガツガツ仕事する滅私奉公タイプを求められているなという雰囲気は選考を受けるたびにひしひしと伝わ...
他社と比べた際のレイスグループの総合職(新規事業企画)※現在募集なしの魅力
成長局面にあるメガベンチャーであるところ。ライフワークバランスよりライフイズワークな人、とにかくガツガツ働きたい人には良い環境であると思う。
レイスグループの総合職(新規事業企画)※現在募集なしの選考で工夫したこと
合同説明会でブースに居た人事の方がガツガツ系の人であったので、こちらもそのキャラに寄せる感じで選考に臨んだ。選考を終えて振り返ってみるとこれは正解であったと思う。企業風土に自分を寄せて臨むのは定...
レイスグループの総合職(新規事業企画)※現在募集なしの選考前にやっておけばよかったこと
選考フローを上がっていくにつれて、面接時間の中に逆質問が占める割合が飛躍的に上がっていくので準備が必要。
レイスグループの総合職(新規事業企画)※現在募集なしを受ける後輩へのメッセージ
良くも悪くもベンチャー企業。フィットする人とそうでない人の差がはっきり出る会社であると思うので、面接を通してこちらも見極めていく姿勢が大事であると思う。
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