職種別の選考対策
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19年卒 総合職（顧問エージェント）※現在募集なしの志望動機と選考の感想
総合職（顧問エージェント）※現在募集なし
19年卒 総合職（顧問エージェント）※現在募集なしの志望動機と選考の感想
総合職（顧問エージェント）※現在募集なし
19年卒
志望動機と選考の感想
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本選考
非公開 | 非公開
志望動機
レイスグループの総合職（顧問エージェント）※現在募集なしに興味を持ったきっかけ
コンサルティング業界に興味を持ち、その業界について調べていた際に、貴社のビジネスモデルに魅力を感じたため
レイスグループの総合職（顧問エージェント）※現在募集なしの志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）
企業選びの基準は、今後その業界として生き残ることができるか、その中で社会に影響を与えることができるか。また、自身として成長することができる環境にあるか。また、世の中の人々に本当に必要とされている...
選考の感想
同業他社と比較してレイスグループの総合職（顧問エージェント）※現在募集なしの選考で重要視されたと感じること
本当にその企業に入る意思があるか、また選考を進めていく上で自身の就職活動の軸とその企業のどういったところにマッチングしている箇所があるのかが重要視されていたと思う。そして、面接におけるレスポンス...
他社と比べた際のレイスグループの総合職（顧問エージェント）※現在募集なしの魅力
顧客の潜在的なニーズを引き出し、お客様ごとにそれぞれ異なる完全カスタマイズの無形サービスを提案するため、難易度の高い仕事に取り組める点。
レイスグループの総合職（顧問エージェント）※現在募集なしの選考で工夫したこと
コンサルティング業界の中でなぜレイスを受けたのか、当社に入社したのちにはどのようなキャリアプランを歩み、どう成長していきたいのか、周りの同期に打ち勝っていくためにはどのような工夫を施していくべき...
レイスグループの総合職（顧問エージェント）※現在募集なしの選考前にやっておけばよかったこと
できるだけ多くの現場の社員の声を聞いておくこと
レイスグループの総合職（顧問エージェント）※現在募集なしを受ける後輩へのメッセージ
常に相手の質問の意図は何かを考えるようにしましょう！
その他企業の選考対策
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選考ステップ別に見る
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