NTT東日本グループ会社

3.6

【ご自身の『強み』について、そう思う具体的な経験や取組みを踏まえて教えてください。※具体的な経験や取組みは、学業や課外活動等、どのような内容でも結構です。 】私の強みは人と協働し、成果を出せることです。この強みが培われた経験は○○○○の営業インターンです。目標は○人在籍する営業部で○チーム中1位を獲得することでした。課題...

【承諾/辞退理由の詳細】他の企業に行くしかなかったため。　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人は若めの社員で愛想が良かった。 もう一人はSEの社員で質問数は少ないが意思の相違がないか確かめるための質問をされた。　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクの時間が20分程度あり、その後面接官が待っている部屋へつなげられた。　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年齢層はやや高め。　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクの時間が20分程度。そのあと移動されて面接官が待機しているところへ繋がれる。　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと ・学生時代に力を入れたことの深堀（苦労したこと） ・なぜその地域を選んだのか ・ストレス...

【試験科目】SPIや玉手箱のような内容だった。　【対策方法】特になし

【学生時代に最も力を入れて取り組んだことを200字程度で教えてください。】◯◯のアルバイトで業務の効率化に努めたことです。3年間働いてきた中で、◯◯や◯◯などシステムの変化があり、柔軟な対応が必要でありました。そこで、まずは自分が仕組みを理解してないといけないと考え、事前に資料を熟読し、導入後も操作確認をして分からないこと...

【ご自身の強みについて、そう思う具体的な経験や取組みを踏まえて教えてください。（300文字）】私の強みは「相手の立場に立って主体的に行動することができる」ところだ。そこで、インスタグラムを活用し、留学生向けに英語で地震情報や地震対策の情報を発信した。まず留学生との個別面談を設定した。私の強みを活かし、彼らの持つ地震の情報量...

【学生時代に最も力を入れて取組んだことを200字程度で教えてください。】ゼミで運営するアプリの利用率向上に取り組んだ事です。私はアプリ内のコンテンツ作成を主導しており、参加した当初アプリの利用率は◯◯％と低い状態にありました。そこでコンテンツを不定期配信から定期配信に変更するようチームに提案しました。この提案は一度反対され...

【大学時代において、「これだけは誰にも負けない」と自負できる取組みは何ですか？（100文字以下）】約◯◯名所属するサークル幹部としてOBOGへの協賛依頼を先導し、大会参加料◯◯万円を集めた。私が親しい先輩に相談した際、コロナ禍で士気が低下した部員への協賛が不安だと伺った為、部員の士気向上に努めた。　【上記取組みにおいて、ご...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、待機室にて雑談し、面接　【質問内容】学生時代に力を入れたこと その深堀（背景、施策の具体的内容、苦労したこと、なぜその立場に選ばれたかなど） 志望動機 その深堀（原体験について、実現したいこと、職種、キャリア） 人柄...

【会場到着から選考終了までの流れ】zoom接続後、開始　【GDのテーマ・お題】病院に必要な人材選定　【GDの手順】テーマを与えられたのち、5分間ほど個人ワークをする。その後、グループで話し合いを始める。終わり次第発表をする。グループディスカッションを終えると、社員交流会となる。そこでは社員の方に色々と質問できる。　【GDが...

【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、別室にて　【GDのテーマ・お題】テーマについては記録なし。そこまで難解ではなかった。　【GDの手順】グループに分かれたのち、アイスブレイクで自己紹介。ここでだいぶ打ち解けて話しやすい雰囲気になった。選考官からテーマが与えられ、グループデディスカッションを行う。終了次第代表者が発表を...

【強み】私の強みは組織の働きを最大化させられる点だ。 私は約100名のサークルの代表を務めている。大会という目標をコロナ禍で失った部員に対し、私は新歓を通じて彼らの士気を上げようとした。具体的には以下のことをした。①まず、私は部員に新歓の重要性と自分の思いを伝え、組織に対する当事者意識を高めた。②そして部員をユニットに分...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】日本の地方の課題が与えられ、それらの中から一つ選択し、解決策を新規事業立案のような形で考える。2日目は実際に企業に1からアポを取り話を聞くなど、実践的な内容である。社員の方のサポートはあるが、あまり介入せず自分たちのみで作り上げる。　【ワークの具体的な手順】導入ののち、イン...

【大学時代において、「これだけは誰にも負けない」と自負できる取組みは何ですか？ 100文字以下】私は大学◯◯部の認知度向上と将来部員となる受験生確保を行った。「調整力」や「巻き込む力」を基に、相互的な対話を大事にした。結果、弊部の魅力を周知でき、現時点で例年の倍以上の20名の受験生を獲得できた。　【上記取組みにおいて、ご...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1.会社概要・働き方（制度） 2.業務説明（地方創生ワーク） 　ICTを活用した、「地域社会を支える総合サービス」の企画 3.社員説明（ダイバーシティプロジェクト） 　NTT東日本で働く女性社員のお話　【ワークの具体的な手順】テーマと課題発表→グループワーク→全体発...

【大学時代において、「これだけは誰にも負けない」と自負できる取組みは何ですか？ 100文字以下 】部活動の◯◯として、チームの目標である学内戦優勝に向けて、サブチーム部員の低い練習意欲という慢性的な課題の解決のために大会形式の部内戦を実現させた経験。 　【上記取組みにおいて、ご自身の主体的な行動や、工夫・苦労などにつ...

【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続して、説明を聞きGDの開始。　【GDのテーマ・お題】チームでヨットで世界一周を目指します。各メンバーの役割をあなたたちに当てはめるとどのようになるか議論せよ。　【GDの手順】一般的なGD（オンライン）で最初に資料を読んだ。具体的な内容は、発表3分、議論45分、資料を読んで各グル...

【試験科目】言語（40問、25分）、計数（15問、20分）、性格（65問、20分）　【各科目の問題数と制限時間】言語（40問、25分）、計数（15問、20分）、性格（65問、20分）　【対策方法】SPI参考書

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】全体で40人程度で各チーム4～5人に分けられた。ある町のネットワークをどのように形成すればよいかを検討した。チームのプレゼンは各チーム10分で質疑応答が5分程度で進んでいた。全てのチームの発表後1位のチームを発表した。　【ワークの具体的な手順】初日は、企業の技術やアセットに...

【ご自身の『強み』について、そう思う具体的な経験や取組みを踏まえて教えてください。※具体的な経験や取組みは、学業や課外活動等、どのような内容でも結構です。】変化に対して前向きに挑戦を続けられるところだ。具体的には、所属する学祭実行委員会での◯◯に伴う廃部の危機に立ち向かい、諦めかけた周りの幹部を励まし、廃部になる理由ではな...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】名前だけしか教えてくれませんでした。　【会場到着から選考終了までの流れ】指定時刻にURLから入室。　【質問内容】一次面接の際と全く変わりませんでした。 学生時代に力を入れて取り組んだこと →深堀り（困難だったこと、どのように乗り越えたか、その中から学んだこと、会社でそれがど...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】名前だけしか教えてくれませんでした。　【会場到着から選考終了までの流れ】指定URLから指定時刻に入室。 　【質問内容】学生時代に力を入れて取り組んだこと →深堀り（なぜそれをやろうと思ったのか、モチベーションの源泉、一番難しかったこと、チームでどんな存在か） 志望動機 ...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】インターンシップの際に受けたものを使いまわした為、不明。　【対策方法】色々な企業でテストを受験し、傾向や問題に慣れる。

【学生時代に力を入れて取り組んだことを教えてください。200字程度。】準体育会◯◯部で大会上位入賞のために周囲と話し合い課題解決を行ったことである。 団体戦レギュラーとして試合に出場していたが、負けることが多くチームの勝利に貢献することができなかった。レギュラーを外され、初めて稽古を休むほど落ち込んだ。しかし、自らチーム...