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24年卒 研究開発職
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実施日程 2022年9月上旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 演習形式
インターン期間 1日
参加社員数 6〜7人
参加学生数 80人ほど
参加学生の属性 理系の大学生や大学院生が多い

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

まず、企業の概要や職種について説明がある。その後官能評価を事前に家に届いた道具を用いて各自で説明通りに行う。その結果について各グループで発表し、社員による解説を聞いてワークは終了。その後座談会がある。

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ワークの具体的な手順

（1）香りが無いアメと香りがついたアメを食べて、風味を言葉で表現する。（2）3種類の洗剤の香りをかいで、どんな香りかやふさわしいコンセプトを考える。（1）と（2）について30分程度で行い、4人グループになって発表する。

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インターンの感想・注意した点

官能評価は研究開発職に限らず香料業界で働くにあたり重要な能力の1つだと思うので、香りを言葉で伝える練習は意外と難しかったですが、将来香料業界で働く時の参考になったと感じます。また、元々は調香師部門に興味があったのですが、インターンシップで社員のお話を聞いて、基礎研究にも自分の専攻の知識が活かせ...

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インターン中の参加者や社員との関わり

ワークでは各グループごとに1人社員がついていて最後に解説やフィードバックをもらうことができた。また、最初の説明会や最後の座談会でも学生の質問に対して丁寧に答えてくださりました。しかし社員と関わる機会は思っていたよりも少ないように感じました。参加者との関わりは、グループで各個人の発表を聞けるので...

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

香料業界の中でも差別化しようと努力している企業。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

香料原料の開発に注力しいる。社内の雰囲気は穏やか。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】業界・会社説明と社員紹介の後、事前に自宅宛に送付された香料サンプルを用いて、香料会社の研究員の業務体験と称して香料製品の官能評価を実施した。その後、グループ内で社員に対して一人ずつ評価結果を発表し、フィードバックを頂いた。　【ワークの具体的な手順】まず、事前に自宅宛に送付さ...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業の説明後、事前に送られてきた香りのサンプルやキャンディーなどを使って個人ワークをし、その後は5人くらいのブレイクアウトルームに分かれてグループワークを行った。チームごとに発表し、フィードバックを頂いた。　【ワークの具体的な手順】オンライン接続でブレイクアウトルームを使用...
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大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事前に会社から送られてきたサンプルを用いて、香りに関する研修を行った。サンプルの香りをかいで、その香りを言葉にして、グループ内で各個人の感想を話し合う。香料有り無しの飴玉を食べて、その味の比較を行ったりもした。　【ワークの具体的な手順】社員がメインとなって、個人のサンプルの...
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ONE CAREERでは、小川香料の2024年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また小川香料のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、小川香料のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、メーカー業界の分析や小川香料の企業研究にも役立ちます。
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