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実施日程 9月2日
実施場所 オンライン
インターンの形式 実務体験形式
インターン期間 1日間
参加社員数 1チームあたり1名、総勢8名程度
参加学生数 20名程度
参加学生の属性 理系院生が過半数程度、学部生や文系学生も。

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

最初に基本的な会社説明（事業規模や独自性など）がされた。班別に分かれ、アイスブレイクを挟んだ後、個人で事前に送付されたサンプル（キャンディとボディーソープ）の味や香りを評価し、ワークシートに記入した。班員同士でその感想を発表したのち、個人に向けて班に付いた社員の方からのフィードバックがあった。...

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ワークの具体的な手順

事前にキャンディが2種類（香料無添加、添加）、レモン精油とそれを用いたボディーソープが2種類送付されていた。最初はキャンディの味や香りの評価を個人で行い、ワークシートに記入し、その後班でその内容を発表した。その後は社員からのフィードバックがあり、その味の違いのトリックや原因について解説を頂いた...

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インターンの感想・注意した点

実際に社員の方々が行っている仕事の体験であったため、自分が働くイメージがかなり具体的になった。香りの評価は個人の主観が入りやすいため、他人の意見を聞き、自分との違いを知ることが出来たのが非常に面白かった。

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インターン中の参加者や社員との関わり

班別には分かれるものの、GDがあるわけではなく、参加者同士や社員の方とのコミュニケーションが特別多いわけではなかった。社員の方は班に1人ついており、香りの評価へのフィードバックは比較的丁寧であったように思う。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

香りとは言えども化学メーカーであり、香り成分などの定量的評価を行うことが多く、そちらがメインである印象であった。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

定量的評価はある程度行われることもあるが、それ以上に人が実際に感じた印象などの、定性的評価の部分が大事であることを痛感した。また香りのイメージをすり合わせるにあたって、コミュニケーション力が非常に必要とされる印象を受けた。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事前に会社から送られてきたサンプルを用いて、香りに関する研修を行った。サンプルの香りをかいで、その香りを言葉にして、グループ内で各個人の感想を話し合う。香料有り無しの飴玉を食べて、その味の比較を行ったりもした。　【ワークの具体的な手順】社員がメインとなって、個人のサンプルの...
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ONE CAREERでは、小川香料の2024年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また小川香料のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、小川香料のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、メーカー業界の分析や小川香料の企業研究にも役立ちます。
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