26年卒 総合職
総合職
No.417993 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 11月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | Zoom |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 3日間 |
| 参加社員数 | 1チーム1人社員さんがついてくださいました。また、人事の方やグループワークの進行の方、ワークや座談会でたくさんの社員の方と接する機会を設けていただきました。 |
| 参加学生数 | 40人程度 |
| 参加学生の属性 | 理系・文系や学部・修士など様々なバックグラウンドを持った方が参加していた印象です。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
個人やグループで、世の中の人々（特に今回は20代）が抱えている「不」に着目し、仮設を設定しました。その後、仮説をもとにお客様（今回は社員の方）に直接ヒアリングを行うことで仮設の検証を行いました。その検証をもとに新規事業を立案するワークでした。
ワークの具体的な手順
1日目に、困りごとの仮設を設定し、ヒアリングを通して検証を行いました。2日目に、検証を元に新規事業を立案し、3日目に発表を行いました。
インターンの感想・注意した点
ヒアリングを始めて経験したため、何を質問すればよいかなど苦労しましたが、基本はお客様に寄り添うことや、その目線になって物事を考えることに特に注意しました。また、ヒアリングのチャンスは2回あったため、事前準備も怠らずに行いました。他にも計3日間のインターンシップであったため、1日の終わりに今日の...
懇親会の有無と選考への影響
インターンシップ参加後、人事の方と面談の時間を設けていただきました。また、総合職はインターンシップ参加者のみからの採用であったため、インターンシップも選考の一貫でした。
インターン中の参加者や社員との関わり
ワークで同じチームに割り振られた参加者とは3日間密に話し合いを行い、関わる機会がありました。また、その際に社員の方が一名ついてくださいました。しかし、常に関わりがあるのでなく、ワーク中、困ったとき以外は参加者の様子を伺っていました。また、1日の終わりに進捗報告をし、社員の方からフィードバックを...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
インターンシップ参加前は、化粧品業界にや社員の方に対し厳かなイメージをもっていました。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
インターンシップでは、今までのインターン参加企業と比べてもたくさんの社員の方と接する機会を設けていただきましたが、全員が優しい雰囲気で質問やインターンシップ中の困りごとにも丁寧に対応をしていただきました。また、新規事業立案と聞くと膨大な情報から始まる想像をしていましたが、目の前のお客様を大切に...
ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。
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