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大学非公開 | 理系
2023年8月上旬
個人面接
2023年8月上旬
会場 オンライン
試験時間 30分
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 その場で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

リンクアンドモチベーションという人材会社の面接官

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会場到着から選考終了までの流れ

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質問内容

基本的にエントリーシートに書いてあることの深堀が多かった
・学生時代に部活の部長をされていたとESに記入されていましたがどのようなリーダーでしたか
・英語力を鍛えようと思った理由は何ですか
・今頑張っていることは何ですか

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雰囲気

面接官は少し硬い印象を受けた。 面接の途中から事務的な受け答えではなく反応がしっかりと返ってくるようになった。

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注意した点・感想

面接の雰囲気がかなり固めで事務的であるように感じたため、少し大げさに表現してみたり身振り手振りを加えたりしてこちらに興味を持ってもらえるように工夫した。おそらく途中で興味がなくなってしまうとすぐに切られてしまう可能性がある。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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ONE CAREERでは、日立ハイテクの2025年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、日立ハイテクの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。日立ハイテクの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析や日立ハイテクの企業研究にも役立ちます。
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